“婆婆嘴”和“飞毛腿”代表两类特色鲜明的人，前者指言语啰嗦、爱絮叨，后者形容跑得特别快。两个看似风马牛不相及的代名词，却被带兵人关联到了一起。

前几天，一位领导在给基层营连主官授课时谈到，“作为一线带兵人，抓好经常性基础性工作，就要既当‘婆婆嘴’，又当‘飞毛腿’”，这种“嘴勤腿勤”的带兵之道值得借鉴。

“万丈高楼平地起”，扎实过硬的经常性基础性工作是基层部队谋求发展的基本条件。然而，基层工作具体实在而又纷繁复杂，带兵人抓工作落实，就要像“婆婆嘴”一样，多唠叨、勤嘱咐，努力让其进入官兵脑海形成烙印。同时，部队是一个流动的群体，人员不断变化，任务不断转换，任何工作不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，落实工作仅靠口头督促不行，还要求带兵人必须像“飞毛腿”一样经常扑到一线、查到点位。唯有如此，才能在反复抓、抓反复中使基层工作保持经常、形成制度、取得实效。

“婆婆嘴”和“飞毛腿”都代表一种工作姿态。不管从事什么工作，勤奋是打开成功之门的金钥匙。对基层带兵人来说，就是要经常深入班排，深入哨位，深入演训、保障一线，面对面地与战士交流，心贴心地为战士解难，切实了解战士所思、所想、所盼，真正把战士岗位作为办公工位。只有这样才能察兵心、摸兵情，找准工作努力的方向，作出更加科学合理的决策。否则，工作浮于表面，再华丽的方案计划也只能是纸上谈兵。

然而，现实工作中，部分带兵人对待本职工作还存在打折扣搞变通的现象。有的是“行动上的矮子”，说起来头头是道，抓落实没了踪影；有的爱当“甩手掌柜”，把上级安排的工作“甩锅”给下级，自己落得一身清闲；还有的是“一阵风式突击手”，抓工作缺乏恒心毅力，“东一榔头，西一棒槌”……一些基层工作落不到实处，固然有很多原因，但其中一个重要方面还是带兵人缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

当前，国防和军队改革进入向纵深推进的关键阶段，身处新的编制体制，如何加速转型建设，尽快打通指挥链路？面对全新配属关系，如何提高指挥效率，增进融合深度？在新军事革命风起云涌、战争形态迅速演变的今天，如何在短时间内把部队战斗力水平提升上去？“一个行动胜过一打纲领。”直面强军事业新起点，需要每名基层带兵人以更加积极勤奋的工作劲头啃“硬骨头”、挑重担子。

天道酬勤，新时代呼唤新作为。加强基层全面建设是一项长期的系统性工程，只要一线带兵人始终把心思放在岗位，把功夫下在战位，真正做到了解情况到一线、检查督导到一线、解决问题到一线、服务保障到一线，就一定能创造出更加优异的成绩。（杨民敬）

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