第一次当兵蹲连，带着问题回机关，探索帮建举措；第二次当兵蹲连，揣着答案回基层，帮助解决棘手难题。在火箭军某团开展的“二次当兵”活动中，该团纪检干事牛创提出的6条连队建设长期发展规划，赢得官兵称赞。

在前期调研中，该团官兵普遍反映，以往机关干部当兵蹲连受时限影响，多停留在解决浅表层次问题上，而对于制约连队建设发展的深层次矛盾问题，常常来不及深入调查思考。

“当兵蹲连要蹲下去、实起来，不仅要帮助基层解决现实问题，还要加深对部队建设的思考，提高指导部队的实际能力。”针对这一情况，该团党委一班人在抓建基层形势分析会上达成共识。为提升机关干部指导帮带基层的质效，他们探索当兵蹲连新模式，组织机关干部“二次当兵”：第一次当兵体验生活、了解实情、发现问题，回到机关后集智攻关，探索帮建实际举措；第二次当兵时将“答案”带回基层，帮助基层破解发展难题。

在此基础上，该团还组织机关干部开展群众性讨论活动，采取个人网上述职、基层官兵评议、机关综合考评等方法，对机关干部当兵蹲连期间制度落实、自身形象、服务指导等内容进行考评，并将结果纳入干部量化考评体系，与评功评奖、晋职晋衔挂钩。

新举措带来新气象。据了解，该团上半年“二次当兵”的5名机关干部，先后帮助基层解决“士官支委作用发挥不明显”“党团活动内容形式单一”等多项基层建设难题，8条意见建议被团党委列入“帮建计划”，机关务实作风赢得官兵广泛好评。（王妍洁、郑义）

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