近日，新疆军区某团上等兵王宏呈通过层层选拔，成为参加师“全能战士”比武竞赛人选。此次比武竞赛入围名单中，一批像王宏呈这样的新面孔取代了以往的“比武专业户”。该师领导解释说：“比武规则变了，选手不看资历、不论兵龄，不拼凑尖子，谁实战技能强谁就能胜出。”

广泛开展群众性比武竞赛，是该师坚持多年的练兵传统。去年底，师党委分析训练形势时发现，有的单位比武竞赛没少搞，但训练水平提升不明显；有的单位比武声势不小，可实战化演练中却表现一般……究其原因，是一些单位求虚名、图彩头，比武与实战脱节，没有比出实效。

今年以来，该师结合破除和平积弊活动，对比武竞赛中存在的痼疾进行反思剖析，围绕“谁来比、比什么、怎么比”先后组织5次专题研究，全面改进比武模式，防止“比武轰轰烈烈，练兵不见实效”。

针对以往比武选手大都是“老面孔”、比赛项目基本是“老三样”的现象，该师坚决纠治“唯名次论”“唯奖牌论”的不良导向，严禁各单位停训备赛、拼凑尖子，采用考核选拔等多种模式确定比武人选。从首长机关到基层班排，每名官兵都有机会参赛，或有可能被随机抽中。某团团长贾友松介绍，这一做法避免了“少数尖子上场、多数官兵观战”，逼着全员苦练精练。

比武内容与实战脱节，是比武竞赛效益低下的重要原因。该师领导告诉记者，过去有的单位组织比武只求场面好看、声势浩大，对如何提高练兵实效研究不多。今年他们按照“打仗需要什么就比什么”的思路，依据使命任务设置比赛项目。在“共同尖兵”项目中，短短300米的赛道设置了8个课目，内容包括单兵高原作战中多个基本战术动作，选手赛后纷纷感叹：少了面子活，多了实战味。

带着敌情比武，紧贴实战参赛。军官六项射击项目由对固定目标“一打定胜负”，改为完成固定目标射击拿入场券，对不规则、随机运动目标射击成绩定输赢。全新比武规则下，擅长固定目标射击、去年夺得冠军的选手首轮就被淘汰。

“不能比完就完事，要打一仗进一步！”某机步团参赛归来立即进行复盘反思，力求使比武“失误点”变成战斗力“增长点”。该师各团获奖选手归队后，都被指定为所在营连“武教头”，带动单位整体训练。（许必成）

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