8月中旬，陆军新训机构“四会”教练员比武，在中部战区陆军某综合训练基地举行。尽管有着多年学兵训练经验，某训练基地连长向万雄仍感压力很大。他说：“与来自陆军各部队的80余名优秀教练员同台竞技，是对带兵本领和理念的全面检验。”

“新训质量的高低，关系到战斗力生成。”陆军参谋部训练局领导介绍，此次比武以加强新训机构全面建设为主题，以提高新训机构教练员队伍组训能力为重点，搭建互学共鉴平台，培养教学组训人才，为推进陆军转型发展奠定坚实基础。

据介绍，此次比武聚焦新训教练员岗位能力标准，分为体能技能、教学组训两类。其中，体能技能重点检验战术基础、卫生与救护等入伍训练课目；教学组训突出实战实用，力求语言贴近官兵实际、场地融入战术背景，引导各级教练员切实把动作要领讲明白、把训练标准立起来。

此次比武采取单位推荐与随机抽点相结合的方式进行，新老教练员统一编组、同台比拼，从比拼尖子向全员参与、从主观概率评估向量化精确评价转变，实现以考促训的目的。某基地教练员周英松告诉记者，以往比武每个单位都会准备“精品课”，这次比武不仅临时确定组训场地，现地完成教学准备，考核前还要经过专家组的答辩环节，对教练员而言是实实在在的“四会”能力考验。

据了解，结合此次比武集训成果，陆军组织相关单位开展教训管保示范观摩，围绕新训重难点问题、新训机构配套建设进行研讨交流，推广创新成果经验。

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