树起军事机关公正选人良好形象

2018年11月22日08:57  来源:中国国防报
 

近日,中央军委国防动员部所属28个省军区(警备区)同步展开面向社会公开招考文职人员面试工作。经过全军统一考试、资格审核和体检等环节,报考省军区系统的考生共有3000余人进入面试环节。针对面试人员数量大、专业类别多、成绩权重高、社会高度关注的实际,军委国防动员部注重搞好统筹谋划,加强培训指导,严密组织实施,确保面试工作公平公正,有效提高人才选拔质量。

为规范统一面试程序方法,军委国防动员部组织专门力量研发“文职人员招考面试系统”,组织有关专家统一编制面试题库,全面规范面试流程。针对招考岗位分散、涉及用人单位多,但专业相对集中的特点(包括教学、工程、会计、医疗、护理5个专业系列),明确由各省军区(警备区)集中组织入围人员面试,做到程序一致、标准统一。

面试工作开始前,军委国防动员部结合省军区系统实际,细化制订面试工作方案,下发《关于做好面向社会公开招考文职人员面试工作的通知》,编印《文职人员招考面试考务工作指南》,组织各省军区(警备区)业务部门干部进行专题培训。各省军区(警备区)分别成立面试工作领导小组,认真组织考务人员培训,熟悉面试内容、方法和程序步骤,掌握面试具体要求。

面试过程中,按专业类别从考官库随机抽选考官成立面试考评小组,每半天重新组合;考生全程实行匿名面试,面试成绩现场公布。

鉴于面试工作敏感性强,涉及考生切身利益,军委国防动员部指导各单位规范设置面试考场,全程实行视频监控和电子屏蔽;组织各省军区(警备区)交叉选派外请考官。面试期间,军委国防动员部机关派出工作组分片对面试考场进行督导检查。各单位严格落实回避和违纪违规处理等制度规定,安排纪检干部对面试考场进行全程监督,增强工作透明度和公信力,树起军事机关科学公正选人用人良好形象。28个省军区(警备区)面试考场实现零违纪、零异议、零投诉。

考生普遍反映,省军区(警备区)面试工作组织严密、程序正规,军队严谨的作风给他们留下深刻印象,面试结果让人信服。面试成绩优秀的考生纷纷表示,他们对将来到文职人员岗位工作满怀信心和期待。(黄献国 张国富)

(责编:赵苑旨(实习生)、芈金)