据印度新德里电视台报道，印度陆军准备实施一项大规模军官体系改革，以精减军官队伍，提升人力效率，应对未来挑战。

报道援引印度陆军高层消息称，此次改革最大调整是在两年内将准将和少将军衔“融为一体”，“陆军旅级指挥官军衔为准将，但若调整到参谋部门即提升为少将，改革后，这样的军衔调整自动完成，无需额外考核”。换句话说，印度陆军准将和少将军衔将根据岗位和职责授予，两者不再是晋升关系，待遇也相同。

据介绍，完成准将和少将“融合”后，印度陆军将“挤”出80多个少将军衔空缺，极大缓解高级军官晋升“拥堵”问题。

在改革将官军衔同时，印度陆军司令部还准备对总部人员构成进行调整——驻新德里总部机关将主要由上校及以上军衔军官组成，多数中校、少校军衔军官被调出充实野战部队军官队伍。评论称，此举一方面是为提高总部机关办事效率，另一方面还能精减总部人员，预计可将总部军官由1450人减至1250人。

报道称，印度陆军此次人事调整并非单纯精减和裁撤，还将设立一些新岗位，对应军衔为两名中将和一名少将。据悉，新设立的少将岗位主要负责陆军应急部队工作，直接向陆军参谋长报告，两名中将一人负责信息战，一人负责财政。

本次人员构成调整还将秉承“有出有进”原则——在调出军官的同时，以“返聘军官”名义招募约100名退役、退休军官或技术专家，以确保总部机关的专业水平。

根据计划，此番军官体系和人员调整将于2019年试点，然后提交国防部批准。印军认为，如果改革方案得以顺利实施，将最大限度“减少人员的重复配置，缩短决策时间，提高军队的办事效率，强化军官的责任心”。

另据报道，印度陆军还将以作战任务为基础组建“合成战斗群”，预计规模大于旅（约3000人）、小于师（9000至10000人），主要由步兵、装甲兵、侦察兵和支援部队组成，可在需要时迅速完成任务部署。（李赐）

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