“联勤保障部队在练兵备战中，应强化数据联勤理念……”2月18日，沈阳联勤保障中心机关交班会结束，“每周一谈”活动随即展开，战勤计划处参谋孙雨的发言得到与会人员认同。据该中心领导介绍，他们不断健全完善首长机关理论学习机制，通过常态化开展“每周一谈”活动，进一步立起研战谋战的鲜明导向，提升机关干部备战打仗能力。

　　该中心组建之初，机关下设机构多、专业类型杂，在抓理论学习上存在人员难集中、时间难安排、进度难同步、效果难保证等问题。为确保理论学习有效落实，中心党委一班人在认真调研、摸清底数的基础上，决定利用每周一机关交班会后的时间组织“每周一谈”活动，由1名机关干部围绕备战急需的军政理论课题，登台谈体会、话感受。为确保活动实效，他们紧贴部队战备需求，科学制订学习计划，合理设置学习内容和研究课题；分专题划分研讨时间阶段，明确学习重点，要求机关干部结合岗位实践自由命题、全员准备；注重学习交流效果，定期对各专题交流情况讲评通报。

　　新的学习机制倒逼首长机关在中心工作上专攻精练。“每周一谈”活动常态化开展以来，该中心机关理论学习氛围日益浓厚，机关干部能力素质明显提升。新年度开训以来，该中心多次圆满完成上级赋予的各项综合保障任务。（刘振宁 陈永林）

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