新训期间老实上进的小伙儿,为啥在下连一段时间后做出出格举动?新兵为啥训练成绩出现集体“原地踏步”?日前,记者走进第80集团军某旅一探究竟

新兵为啥撞上了“新兵墙”?

2019年05月29日08:33  来源:解放军报
 

  当坦克7连新兵小何脸上露出笑容的那一刻,指导员韩雪心中的石头终于落了下来。

  事情的起因缘于一次深夜里的查铺查哨。时钟已过午夜12点,小何却没有躺在床上睡觉,而是独自一人在连部电脑前紧张地摆弄着什么。悄悄走过去后,韩雪发现小何竟然擅自将自己当晚专业考核成绩由合格改成了优秀。

  “你在干什么?!”怒火瞬间从韩雪的嗓门中喷了出来。

  “指导员,我……”被呵斥后,小何愣在原地,紧张得说不出话来。

  第二天,全连召开大会,小何成了唯一的“典型”,不仅个人受到了严厉批评,所在班还被连队取消一个月的评优评先资格。

  “小何,最近是不是压力太大了?”会后,韩雪把小何喊到身边准备为他解压,没想到这个18岁的小伙子竟然“哇”的一声哭了出来。

  “感觉自己撞到了一堵无形的‘墙’,想要进步却收效甚微”“不想给班里拖后腿,感觉辜负了班长的期望”……听着小何的哭诉,韩雪一边安慰,一边在心中犯起了嘀咕——小何在新训期间一直老实上进,为什么下连之后会犯这种错误?

  带着疑惑,韩雪开始特别留意连队的几名新兵,逐渐有了一些发现:周末晚上熄灯后,图书室的灯还亮着,几名新兵正在满脸愁容地奋笔疾书;训练场上,新兵虽然看起来挺认真,可热情劲儿明显比刚到连队时消退了不少,训练成绩出现集体“原地踏步”;午休时,新兵吴玉经常躲在厕所独自发呆……

  “这堵无形的‘墙’究竟是什么?”深究原因,答案出人意料却又在情理之中:有的新兵表示跟不上连队的训练节奏,有的新兵到了新环境难以快速融入……

  “这是撞到‘新兵墙’了。”带兵经验丰富的韩雪分析,尽管新的新兵训练模式帮助新兵打牢了基础素质,基本实现了“下连即是战斗员”的目标。可是当这些新兵离开新兵连,来到一个全新的环境,真正和连队里的老兵一同生活时,专业水平差距和生活习惯差异还是令他们感到不适,出现“第二适应期”。

  同时,韩雪还发现,除了新兵自身因素外,造成“第二适应期”的原因还有部分来源于骨干。部分骨干对于这批新兵期望值过高,着急给新兵拔高、让他们出彩。正是这种心态,让新兵感受到前所未有的压力。

  “新兵几乎没有‘免疫力’,如果不尽快帮助其度过 ‘第二适应期’,势必会对他们的军旅生涯造成难以修复的创伤。”事不宜迟,韩雪迅速召集各级骨干,组织了一场关于“如何帮助新兵度过‘第二适应期’”的大讨论。讨论中,韩雪摆事例、讲道理,指出了当前连队新兵的现状以及原因,告诫各级骨干对待新兵切忌“揠苗助长”,要多爱护、感召、包容,帮助他们卸下思想包袱,尽快融入连队。

  韩雪帮助连队新兵克服“第二适应期”的消息引起了旅领导的关注。他们调研发现,类似现象在很多连队都存在。对此,该旅出台了一系列举措:组织经验丰富的基层带兵人登台授课,重点解决“如何正确引导新兵成长成才”“如何合理调控新兵思想”等问题;开展“在感召中关爱,在关爱中进步”新老融合活动,消除新老兵之间的隔阂……

  “墙”没了,训练工作的劲头也就回来了。连日来,该旅正在紧锣密鼓地筹备跨区实兵演习任务。记者看到,在筹备工作中,新兵们都跟着自己的班长,干劲十足。(记者 宋子洵 通讯员 常皓博)

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