“官兵前往人力资源股办理业务，股长吴越总是耐心细致解疑释惑，办事高效态度好……”日前，陆军某团组织机关基层双向讲评会，机关大部分股室的工作得到基层官兵认可，基层营连也对机关讲评指出的问题认账服气。

双向讲评会取得实效，得益于该团近期深入开展的“明晰权责落实、建设过硬基层”活动。

“有官兵反映，到机关办理业务有时遇到‘脸难看、事难办’的情况；机关也指出，一些反复强调的工作，个别基层单位就是落实不到位……”在该团，双向讲评会并不是什么新鲜事。该团政治工作处主任雷彬告诉记者，团里很早就组织开展双向讲评会，起初效果确实不错，但随着讲评次数增多，渐渐出现了“机关基层推诿扯皮，只讲评不落实”等现象，既不利于形成工作合力，也不利于解决实际问题。

为此，该团党委研究后决定，在全团范围内开展“明晰权责落实、建设过硬基层”活动，要求机关各部门坚持“基层至上，士兵第一”，熟悉掌握新修订的《军队基层建设纲要》等政策法规；组织机关干部走进营连，广泛听取官兵意见建议。同时，引导基层单位梳理抓建过程中面临的难点问题，将机关下发的事项办理流程整理成册，方便官兵查阅；对照基层权责要求，立足自身实际，提升自主抓建能力。

经过机关和基层共同努力，该团逐步建立起以服务战斗力建设为核心的沟通协调机制，机关基层双向讲评的“辣味”不减，谋发展的凝聚力也越来越强。

前不久，上级赋予该团一项新战法研训试点任务。在机关和基层的密切配合下，从战法研究到场地建设、从人员配备到训练器材采购，全程高效顺畅。最终，研训成果得到上级肯定。（胡杰、颜士强）

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