“严‘筛’细选输送优质兵员，用‘心’培塑共铸钢铁长城。”3月15日，海军陆战队某部将一面锦旗送到山东省青岛市城阳区征兵办。在今年上半年征兵工作中，城阳区征兵办将心理干预关口前移至预定新兵役前教育训练阶段，通过心理适应筛查和教育疏导，让新兵强身更“强心”，受到接兵部队一致好评。

“随着应征青年主体结构变化，新兵学历普遍提高，思维方式和价值观念具有自身特点，入伍动机多元，由此产生的心理适应问题也不断增加，一旦因心理问题退兵，将牵扯部队和兵役机关的精力。为此，有针对性地开展心理适应筛查和教育疏导势在必行。”城阳区人武部政委王春雷告诉笔者，怎样科学有效识别有心理适应问题的应征青年，是摆在兵役机关面前的一道课题。

为此，今年上半年征兵开始前，城阳区征兵办即组成攻关小组，在陆军军医大学医学心理系军人发展心理学教研室专家团队指导下，科学制订预定新兵心理适应筛查量表。役前教育训练展开前，他们按照心理检测规范流程，对参训的150余名预定新兵实施心理筛查，通过筛查，发现13名适应水平偏低人员。调查数据同时显示，预定新兵对心理服务需求率高达89.21%，最喜欢的心理干预方式是心理健康教育。

针对这一情况，在文献分析、需求调查及专家咨询的基础上，他们积极构建由军营心理健康常识和军营角色适应、军营人际适应、军营压力适应、军营情绪适应组成的“1+4”预定新兵心理适应教育课程，对预定新兵到军营后的适应难题进行重点干预。同时，邀请心理专家采取个别心理疏导、团体心理训练等方式，对筛查出的13名心理适应水平偏低的预定新兵进行重点干预，成功帮助其中9名实现了心理转化。预定新兵小董起初参加役前训练时非常不适应，一度产生了打退堂鼓的念头。及时的心理干预和疏导，解开了他内心的困惑，让他对军旅之路又充满了信心。

“坚持问题导向，创新工作方式方法，科学发现隐患，解决新兵心理适应问题，把好第一道关口，对提升新兵心理素质和军营适应能力，提高部队战斗力都将产生积极影响。”城阳区人武部部长王学勤表示，新兵入营后，他们还将一对一重点跟进，配合部队做好工作，确保他们顺利度过军营适应期。（卢绪成、查培涛）

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