“人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。”党的十八大以来，习主席多次对实施人才强军战略作出重要论述，为我军人才工作指明方向。

国以才立，业以才兴。实践证明，开创强军事业新局面，关键在人才。任何时候人才方阵强了，底气就足、腰杆就硬。没有人才、人才不足、人才质量不高，是打不了胜仗的。

当前，世界进入新的动荡变革期，我国国家安全形势不稳定性不确定性增大。面对实现建军一百年奋斗目标的重大任务，人才先行、引才聚才刻不容缓，要源源不断吸引人才投身国防和军队建设，努力把军事人才方阵建坚实，把人才对强军事业的引领和支撑作用发挥好。

把政治忠诚作为第一标准。坚持从政治上培养、考察、使用人才，把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。

树立为战育人的鲜明导向。把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点，锚定“四类人才”建设重点持续发力，在重大军事斗争、重大演训一线摔打磨砺人才。

加快人才工作转型升级。加强顶层谋划，统筹推进识才、聚才、育才、用才等各方面改革创新，系统规划各类人员职业发展路径，坚持军队培养为主、多种培养模式相结合，优化三位一体新型军事人才培养体系，努力构建高水平人才培养体系和人才配置体系。

优化人才成长生态环境。培塑有利于人才成长的舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境氛围，建立以信任为基础的人才使用机制，设身处地为人才解决急难愁盼问题，持续释放军事人力资源政策制度红利，不断开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。（朱柏妍）

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