“云端”组织纪律专题辅导授课，基层单位同步共享教育资源；内网推送“每周一课”微党课，各科室利用交班会等时机见缝插针学习……日前，中部战区总医院依托网络平台开展纪律教育，丰富多彩的教育方式令人耳目一新。这是该医院打通“网络+”教育路径呈现的新景象。

“纪律规矩是严肃的，但纪律教育可以与时俱进、因势而变。”该医院领导介绍，针对人员基数大、点位分散广、工作三班倒等实际，他们从教育途径、教育方法、教育内容等方面探索创新路子。

记者了解到，在教育途径上，他们整合远程终端、智能手机、局域网等技术和载体，发挥覆盖全员、方便快捷、直达末端优势；在教育方法上，依托网络平台开展“纪法伴我成长”心得体会在线分享活动，开辟“清风论坛”鼓励官兵留言互动，推动纪律教育由“灌输式”向“自助式”转变；在教育内容上，广泛开展原创、微创、众创活动，鼓励官兵创作倡廉微视频、录制守廉微课，营造群众性自我教育良好氛围。

作为重点行业领域，中部战区总医院在纪律教育研究中形成一个共识：廉政风险点既是制度管控约束点，也是教育引导发力点。为此，针对敏感岗位人员，他们在坚持常态化纪律教育的基础上搞好形势分析，在重要项目、敏感工作中安排纪律教育先行、伴行，让“纪律伴随业务、规矩融于工作”成为官兵自觉行动。

前不久，该医院副主任医师周翔刚走出手术室，手机便弹出一条“拒收患者家属红包”的廉政提醒。据了解，该医院通过在办公系统弹窗提示医药代表信息、在院区电子屏滚动播放法规条文、运用信息平台反复提示法纪红线等方式，警示所属人员自觉抵制腐蚀围猎。周翔告诉记者：“抓早抓小、防微杜渐，对于我们是一种实实在在的保护。”

网络“变量”成为教育“增量”。廉洁为公的良好氛围，推动该医院在卫勤保障、学科建设等方面取得丰硕成果。去年以来，该医院共有百余基层单位和个人获得各类表彰奖励。（彭冰洁、王润福）

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