6月中旬，海军某支队开展实战化训练。任伟 摄

本报讯 王东泽、黄兴报道：夏日，渤海湾畔，海军某总站组织专项任务前上岗考核。

“通信中断！”面对考题，二级上士王俊仔细分析数据回传特征，迅速判定故障原因、更换通信备板，通信成功恢复。最终，他以专业第一名的成绩顺利通过考核。

“专项任务一人一岗，只有按实战标准选人用人，才能立起战斗力这个唯一的根本的标准。”该总站领导介绍，随着实战化训练不断深入，部队大项任务日益繁重，各专业岗位对官兵能力素质要求越来越高。为此，他们常态组织上岗考核，按照“能力考核、优中选优”的原则，切实立起选人用人鲜明导向。

知人才能善任，考准才能用好。“不唯资历重能力”的用人风向标，让该总站官兵潜心提升专业技能的热情更加高涨。“我一定立足本职岗位，苦练打赢本领。”得知自己通过专业考核、成功定岗，上等兵陈星光说。

任务就是战斗，考核竞争上岗。按实战标准选人定岗，激励官兵创先争优，该总站“先进不停步、中游坐不住、后进迈大步”的比学赶帮超氛围更加浓厚，各专业技术能手接连涌现，圆满完成承担的各项任务。

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