武警四川总队乐山支队开展排爆训练。彭 恒摄

新官上任必理旧账——

树立正确政绩观，就要敢于“哪壶不开提哪壶”，把解决历史遗留问题作为分内之责、应尽之职

刚下队那个雨夜，武警四川总队乐山支队某大队列兵王铭俊站在老营房前，心头五味杂陈。

“之前就听老兵说，大队条件艰苦。真站在这儿，看着老旧的营区，落差感还是涌了上来。”王铭俊记忆犹新。那天下着大雨，楼道狭窄，灯光昏暗，他和战友们挤在一起记笔记、练体能，嘈杂声在雨夜更添几分压抑。

当时，王铭俊所不知的是，就在他下队前那段时间，该支队机关正在悄悄成形一份沉甸甸的《攻坚克难任务推进表》。表格上，密密麻麻列着8类47个问题，其中“某大队搬迁”等项目旁，红笔标注的“持续推进”4个字，如同一道待解的复杂方程式。

“谁也不想接这些‘烫手山芋’，可问题摆在那儿，不解决不行。”时隔多年，该支队机关罗干事翻出当年的笔记本，密密麻麻记录着一次次攻坚推进会的艰辛。“曾经有一段时间，这份攻坚表，也因为拖的时间太久，变成了谁都不想碰的‘旧账单’。”罗干事说。

罗干事清晰记得，5年前，领导让他召集开会讨论47个问题推进的相关事宜，那是该支队党委班子调整后的首次专题会议，气氛凝重异常。有同志直言困难：“这些历史遗留问题成因复杂、历时久远、涉及面广，几届班子投入甚多，收效甚微，有的甚至被视为‘无解难题’。”罗干事当时坐在后排做记录，笔尖顿了顿——他知道这话说到了很多人的心坎上。

然而，新任党委班子的回应掷地有声：“新官理旧账，不是选择题，而是必答题！这是对历史负责、对官兵负责、对战斗力负责。树立正确政绩观，就要敢于‘哪壶不开提哪壶’，把解决历史遗留问题作为分内之责、应尽之职！”

“这话像一剂强心针，会议室的气氛一下子不一样了。”罗干事放下笔，跟着攻坚小组成员一起站了起来。散会后，他和几名年轻干事自发留下来加班，连夜将47个问题重新梳理，依据紧迫程度、解决难度、责任主体，建立了详尽的档案索引。“那段时间忙得脚不沾地，但心里是热的。”罗干事说。

坚持不懈终破坚冰——

那些看上去不可能的事，只要党委有决心、有韧劲，咬定青山不放松，就一定能干成

攻坚首战，直指追回一笔征地款——这笔涉及上千万元、历时几年，几乎成了大家公认的“死账”。

这块公认的“硬骨头”，考验的正是韧劲与恒心。

“说实话，一开始真没抱太大希望。”下士厉祥那时听说支队在追这笔钱，私下跟战友嘀咕：“都拖了5年了，人家能愿意给吗？”

可攻坚小组硬是啃下了这块“骨头”。

罗干事跟着跑了好几趟地方相关部门，每次出发前都反复核对资料，确保万无一失。“有一次我们在会议室等了整整一下午，对方才抽出时间来谈。”他说，返程时虽已天黑，但大家毫无倦意，因为“每次谈完都有新进展”。

一年多后，这件事终于迎来转机：双方签订退款协议。

消息传来那天，大队官兵都在议论这件事。“当时我就想，这届支队党委班子是真干事、干实事！”厉祥回忆，也是从那天起，他心里那盏灯被点亮了，“那些看上去不可能的事，只要党委有决心、有韧劲，咬定青山不放松，就一定能干成”。

此后，攻坚小组一锤接着一锤敲，难关一关接着一关攻克。

“印象最深的，还是解决了教导队生活用水难的问题。”说起这事时，该支队机关黄助理语气里带着感慨，“长期以来，教导队官兵生活用水都是依靠与周边村民共同架设的抽水泵，从后山水井抽取地下水，管网共建共用，生活保障用水时断时续。加之教导队周边没有自来水管网，若要架设需横跨铁路、桥梁，还占用周边村民土地，涉及领域广、牵扯利益多、时间跨度长。我们就一个堵点一个堵点疏通、一个关卡一个关卡攻克，仅与驻地政府、村民协调就跑了数月。”

那段日子，黄助理的手机里每天都有近百个通话记录。有时半夜突然想起某个环节的突破点，他赶紧掏出手机记下来，第二天一上班就追着相关部门问。“说实话，有好几次真的想放弃了，可一想到教导队新建后近10年都未解决这个难题，就觉得不能停。”他说。

两年多的奔波，终于迎来教导队接入地方自来水管网的时刻。工程验收结束后，黄助理接了满满一杯自来水，细细感受这份来之不易的“甘甜”。

一锤接着一锤，硬骨头一个个被啃了下来。22个中队的执勤信息系统融合集成相继完成，2个新建中队落地运行，4个中队和某大队也相继搬迁入住新营房。

新的突围已然启程——

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。久久为功是一种韧劲定力，更是一种信心底气

某大队搬迁当日，王铭俊兴奋难抑，凌晨5点便起身整理行装。搬进新营房的那一刻，他忍不住在崭新的走廊里来回走了好几趟。“老营房陈旧简陋，训练场条件有限。如今新营区宽敞明亮、设施先进，执勤训练更有底气、更有劲头了！”

焕新的，远不止营房；卸下的，是阻碍战斗力提升的沉重包袱。今年以来，该支队持续深化练兵备战。在刚结束的一季度按纲建队考评中，官兵训练热情高涨，各单位军事成绩显著提升。

“过去历史问题悬而未决，像块石头压在心上，训练时难免分神。”某大队一名干部深有感触，“现在‘旧账’清了，‘心病’除了，大家心无旁骛地扑在训练上，全部心思向打仗聚焦，干劲比以往更足！”

去年底，该支队党委班子再次调整。交接仪式上，那份承载历史担当与奋斗成果的《攻坚克难任务推进表》被郑重移交到新班子手中——哪些事已经干成、哪些事正在推进、哪些事需要持续攻坚，一目了然。罗干事站在一旁，看着新政委接过表格，心中涌起一股难以言喻的踏实感。

“这张表从制作那天起，就像一个坐标，它记录的不是个人政绩，而是几届班子接力奋斗、担当作为的历程。”罗干事说，如今，工作交接时“哪壶不开提哪壶”的直面问题态度和“新官理好旧账”的担当精神，已成为支队党委树牢正确政绩观、一茬接着一茬干的好传统。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。久久为功是一种韧劲定力，更是一种信心底气。”罗干事的电脑里，《攻坚克难任务推进表》电子版仍在不断更新。那些待办事项，犹如一个个等待攻克的阵地。新的攻坚，已然启程。