这天，朔风裹挟着寒意掠过训练场，第83集团军某旅机关干部年终军事训练考核正在进行。

一

5公里武装越野起点处，参考干部已穿戴好装具，等待考核开始。“水壶和防毒面具模块的穿戴位置不符合实战要求！”循声望去，佩戴“风气监督”袖标的该旅基层风气监督员、二级上士金天赠正逐人核查装具，两名参考干部为图省事，将容易晃动的装具别在了腰后，被他当场发现并纠正。

不远处，该旅旅长看着金天赠较真的模样，露出赞许的笑意。

“以前监督机关干部考核，我们心里可没这么有底气。”谈及自己的监督经历，金天赠感触颇深。

今年上半年的一天，机关计划组织干部参加基础课目考核。金天赠与几名战友接到负责风气监督的任务后，聚在墙角小声谈论着——

有人担心“给干部记不合格，以后找机关办事会不会‘脸难看、事难办’”，也有人建议“咱们没必要过于较真，得想办法保障他们‘过关’”……

这些闲聊，被路过的旅长听了个真切。他走上前来，请大家敞开心扉说实话。

自己是普通战士，监督领导干部有一定的心理压力，发现问题不敢讲、怕得罪人；自身对考核标准掌握不清，监督现场看见问题却说不出个所以然；自己曾鼓起勇气提出问题，却被“别破坏了团结”“都是战友，相互关照”顶了回去，从此不敢再较真……

大家如实道出的顾虑让旅长感到，干部本该是军事训练的标杆，决不能被“特殊关照”，更不能以干部身份在考场上“搞特殊”。同时，也必须让每一名基层风气监督员认识到，手中的责任是组织和法规赋予的，应练就过硬监督本领，大胆严格执纪，坚决纠治训练场上的不良风气。

二

当天下午，考核如期展开。金天赠按时来到单杠引体向上考场，远远地，他看见旅长正站在单杠附近。金天赠有些意外，连忙上前敬礼。

旅长笑了笑说：“我今天也是来参与风气监督的，新手一个，还得请你们几位‘前辈’多帮带呢。”见旅长也加入自己的队伍，几名基层风气监督员顿感精神一振。

一名干部第一个上杠，1个、2个、3个……前面几个动作都很标准，后来却开始有些体力不支。为争取更好成绩，他试图依靠摆动身体借力，摆动幅度也越来越大。

杠下，金天赠有些紧张，正纠结要不要提醒时，旅长在一旁明知故问道：“金班长，大纲中这个课目的动作标准是什么？扣分标准又是怎样的？”

金天赠立即报告：“根据大纲要求，引体时摆动身体或蹬腿，该次动作不计数。”那名干部结束考核之后，金天赠大声宣布：“扣除借力动作，最终成绩为7个！”

对这个判定，旅长表示肯定：“这才是基层风气监督员该有的样子，不仅懂标准，而且敢说敢管！”听到旅长的表扬，金天赠站得更加笔直。他暗下决心：“这次考核，旅长和我一起监督，我更要做到监督执纪不分对象，严格标准、一视同仁。”

三

考核结束之后的交班会上，旅长表扬了金天赠等几名敢于较真的基层风气监督员，并要求全体人员打破考场上的人情藩篱，拧干训练中的“水分”，狠治不符合实战的顽疾。

该旅对照相关法规制度，对机关干部考核的组织流程、评分标准、监督权责进行全面梳理规范，明确成绩当场公示、异议即时复核等刚性要求，从制度上堵死“人情分”“照顾分”的口子，把依法从严贯穿考核全过程。

“以前总觉得监督干部是得罪人的差事，现在不一样了，依法履职就是我们的底气。”金天赠告诉记者，如今每次考核前，基层风气监督员都会集中学习监督细则，确保每一次叫停都有法可依、每一次扣分都让人口服心服。

一名机关干部坦言，起初，他觉得这样的做法有点“小题大做”，可几次严格参考下来，他心里更加踏实。“不用琢磨人情关系，不用考虑面子问题，所有人依规参考，成绩实打实，短板看得清，更能促进训练成绩的进步。”

风气的转变，正在向更多领域辐射延伸。该旅基层风气监督员已全面嵌入军士选晋、立功受奖、物资采购、工程建设等10余项热点敏感工作，大家全程参与、大胆监督，面对问题敢于发声亮剑，真正让权力在阳光下运行。

傍晚时分，记者离开营区时，当天的考核成绩已在公示栏公示，每一项得分、每一处扣分都标注得清清楚楚，不少机关干部正围在成绩单前复盘得失。夕阳的余晖洒在公示栏上，也映照在大家认真思索的脸上。（高朕铭 特约记者 屈凯明 特约通讯员 柴文静）