从“大师主讲”到“青年登台”
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初冬,记者推开火箭军某部会议室的门,一场探讨正在进行——台上,该部一名年轻骨干围绕其创新成果作详细阐述;台下,年过六旬的老专家边听边记,不时追问点评。
“这里以前叫‘大师讲坛’,如今已经变成‘青年讲堂’了。”该部某室秦高工的一句话,引起记者兴趣。一个“变”字,牵出一段人才接力故事。
“讲堂的起源,来自一场‘知识传承工程’。”秦高工回忆,近年来,世界军事技术加速发展,一批经验丰富的老专家逐渐面临退休,该部人才建设面临“断层”。为把老专家们多年积累的经验和绝活留下来、传下去,“大师讲坛”应运而生——受邀的老专家们广泛参与,通过实地教学、集中授课、师徒帮带等方式,把多年所学悉心传授给年轻同志。
从“传授”到“传承”,讲台首先稳住的是人才梯队。那些年,“大师讲坛”上,行业名师、资深专家是主讲阵容;台下,青年科研人员边学边悟。老专家讲机理、讲规范、讲绝活,也讲传统、讲作风、讲担当。一堂课下来,留下的不只是技术资料,更是方法路径和精神火种。
如今,老专家们多数已经退休,当年坐在台下听课的青年才俊,有的已成长为火箭军导弹专家,有的成长为军队青年科技英才。授课人名单也随着青年人才的成长悄然变化:年初以来,各单位组织的专业讲堂中,40岁以下的主讲人,占比近五成。曾经的“大师讲坛”,已悄然变身为青年才俊的创新互动平台。
讲台还是那个讲台,主讲席上的面孔却逐渐年轻。这背后,是青年科研队伍加速成长的清晰轨迹。近年来,该部承担多项攻坚任务,青年人才在任务一线挑重担、解难题,成长步伐明显加快。
“讲堂的门槛不是年龄,是本事。”该部领导介绍,他们建立“任务发现苗子、导师帮带培养、讲堂检验成色”的链条。机制一变,青年争先。近两年,该部青年骨干牵头完成多项技术革新,多人入选上级人才工程、走上项目负责人岗位。
方寸讲台,见证人才接力。从“大师讲坛”深耕积淀、薪火相传,到“青年讲堂”接力登场、青春发声,这一从“大师主讲”到“青年登台”的场景之变,直观折射出该部青年科研队伍快速成长、挑担出彩、接续赋能的发展态势。(徐 斐 记者 范恩达)
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