“今年的好崗位真不少！無錫市軍隊離退休干部服務中心，招聘科員1名﹔無錫工業互聯網研究發展中心，招聘科員1名……”2月23日，一則名為“2024年無錫市部分事業單位定向招聘退役大學生士兵”的公告在當地退役士兵中廣泛轉發。看到招聘公告后，畢業於南京林業大學的退役士兵瞿俊杰當即報名。

2021年，無錫市出台《無錫市激勵大學生參軍入伍若干措施》，明確每年提供一定數量的事業編崗位用於定向招聘退役大學生士兵。為確保招聘工作公開、公正，無錫軍分區、市委編辦、市人社局和市退役軍人事務局聯合組織招聘細則研討會，研究制定崗位供給方式、招聘條件以及考核錄用辦法。經過3年實踐，定向招聘制度機制日益完善，有效充實了人才庫。

無錫市征兵辦工作人員柳毅超介紹，在崗位安排上，他們通過與用人單位溝通協調，注重選擇與軍隊專業對口或相關的崗位，確保在具備較高匹配度的同時，不乏新興領域熱門崗位。2022年至2023年，該市共有100余名符合條件的退役士兵報名，11人通過招聘考核。在2023年調研問卷中，個人對崗位、單位對個人雙向滿意度大幅提高。

據了解，該市面向退役士兵的定向招聘採取“筆試+面試”的方式進行，報名對象要求是無錫市接收安置的自主就業退役士兵，並且入伍時為國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制本科及以上畢業生（含征集入伍時征兵政策視為本科及以上畢業生的人員）。

“今年的招聘公告之所以引起廣泛關注，主要是因為崗位數質量都創下新高。”該市退役軍人事務局領導介紹，定向招聘崗位計劃數是按照上一年度本科及以上學歷畢業的退役大學生士兵的一定比例確定。今年該市招錄人數共有13名，超過過去兩年的總和，今年春季報名人數已達100余人，反映出無錫市兵員質量的提高。

殷佳程畢業於南通大學，去年通過專項招聘考進宜興市消防指導服務中心，負責收集上報消防信息。該市消防救援大隊教導員王志宏說：“退役大學生有從軍經歷，能吃苦、聽指揮，具備較高的文化水平和專業素質，很有發展潛力，值得好好培養。”

據悉，自定向招聘退役大學生士兵政策出台后，該市採取媒體推送、進校園宣講等方式進行宣傳，吸引大學生積極應征入伍。今年上半年，該市本科畢業生應征報名比例同比提升118%。（沈凱強 翟沁燁）

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