“祝賀李正！事實說明，自身過得硬才是成長進步的‘通行証’。”12月上旬，武警廣東總隊冬季警士選晉結果揭曉，獲悉二級上士李正實現晉升，戰友向他表示祝賀。據了解，該總隊在警士選晉中依據法規政策嚴把考核關，在綜合日常考評、重大任務考驗的基礎上，嚴卡標准選優留強，把真正過得硬的人才保留下來。

“警士選晉是培養高素質骨干人才的重要一步，必須把過得硬、有潛力的同志留下來，才能形成示范帶動效應，助力單位人才隊伍建設水平不斷提升。”該總隊機關一名干部說，平時工作中，他們注重抓好警士人才培養，通過全程跟蹤、實績問效、精准量化等提升警士能力素質﹔區分日常工作評價、季度等次評定、年度綜合考評等，全面考評警士思想素質、訓練水平、工作實踐、作風形象等，為警士晉升使用、獎勵懲處等提供參考。

此次警士選晉中，該總隊一方面組織各級深化學習《軍士暫行條例》等制度規定精神，一方面對有留隊意願同志的現實表現進行全面摸底。在此基礎上，他們結合往年情況改進工作方式、細化實施環節，嚴格落實個人述職、民主評議、組織評定等程序﹔按照“基礎課目統考統評、專業課目各展所能”的原則，組織軍事體能技能考核，規范完善數十項考核內容，通過綜合評定、專業賦分的辦法，強化人才選拔的科學性和精准度。

李杰多次參加重大任務，憑精湛技能通過考評，順利晉升為二級上士﹔被官兵稱為“技術大拿”的萬俊不但自身素質過硬，而且幫帶培養出多名骨干，通過考評晉升為一級上士﹔專業能力拔尖的二級上士尹振民，參加上級組織的比武獲得第二名，通過考評如願晉升……“依法依規公平公正組織警士選晉，就是對官兵的一次成長成才教育。”該總隊廣州支隊干部劉譞說，單位用好人才選拔考核“指揮棒”，一批素質過硬的專業骨干被保留下來，立起了聚焦戰斗力選優留強的鮮明導向，官兵鉚定崗位、實干強能的積極性更加高漲。（羅超 廖彬華）

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