“班長，我被連隊評為‘四有’優秀士兵啦！感謝您一直以來對我的幫助。”春節前夕，記者探訪新疆軍區某訓練基地。採訪一級上士王浩時，恰逢某部戰士仇南木卡給他打來報喜電話。

“年前好消息一個接一個，這是我最近收到的第3條喜訊了！”放下電話，王浩從抽屜裡拿出一張合影照片，向記者介紹，“他們是我去年帶的新兵，下連后一直保持聯系，沒想到這麼快就取得好成績……”

該基地常年擔負新疆軍區新兵入伍訓練、學兵專業培訓等任務。每次任務結束，基地除向部隊交接新兵、學兵基本信息外，還主動建立常態通聯，跟蹤掌握他們結業返回部隊后的表現﹔在新兵、學兵成長進步關鍵期，積極聯合其所在部隊帶兵人共同幫帶，助力他們在軍營成長成才。

去年3月，王浩迎來軍旅生涯帶的第12批新兵。任新兵班長期間，他面對面講、手把手教。重難點課目訓練，他不厭其煩反復示范，嚴摳細節精益求精﹔新兵生病，他把飯菜端到床前，安慰新兵安心養病﹔每到節假日，他還向新兵家長報平安……“班長就像兄長一樣關心照顧我，讓我倍感溫暖。”電話連線仇南木卡時，記者從他的話語中真切感受到他對王浩的深厚感情。

班長的樣子，就是好兵的鏡子。新兵下連后，仇南木卡成長很快。每次訓練遇到難點，他主動打電話向王浩請教﹔有時他遇到思想困惑，王浩就和現任班長一起，教他調整心態、堅定信心……

在王浩和連隊干部骨干攜手幫帶下，仇南木卡逐步成長為訓練尖子，並被評為“四有”優秀士兵。

“這些是我收到的最好禮物！”王浩說。

無獨有偶，學兵陳永強在部隊立功后，立即給該基地班長李向前發去信息：“我榮立個人三等功了！班長，軍功章裡有您的一半！”

2023年，列兵陳永強來到該基地集訓，李向前擔任他的班長。面對復雜抽象的裝備理論知識，陳永強感到有些吃力，接連幾次考核成績不理想。李向前主動靠上前，帶他梳理學習重點，並將自己總結的經驗傾囊相授。在他的精心帶教和鼓勵下，陳永強訓練成績進步明顯，結業時被評為“優秀學兵”。

陳永強回部隊后，李向前仍一直關注他的成長進步。前不久，得知陳永強要參加上級組織的比武競賽，李向前主動聯系其現任班長，商議幫助陳永強制訂訓練計劃。最終，陳永強在比武競賽中取得優異成績，不僅榮立個人三等功，還被連隊確定為骨干培養對象。

記者了解到，最近該基地干部骨干收到不少帶過的新兵、學兵發來的喜訊：有的在比武競賽中摘金奪銀，受到表彰獎勵﹔有的在平凡崗位默默奉獻，被確定為黨員發展對象﹔有的在任務中表現突出，被所在單位表彰為“軍事訓練先進個人”……

“一條條喜訊是基地和部隊共育人才的成果。”該基地領導告訴記者，他們大力弘揚帶兵人以身作則、傾心幫帶的傳統，引導大家樹立好作風、好形象，用實際行動當好表率、負好責任，形成齊心協力抓建設、促發展的良好局面。

“我要像班長們一樣，在本職崗位上精武強能、奮勇爭先！”在新疆軍區某團某連，王浩帶過的新兵魏寒肖，胸戴“四有”優秀士兵獎章，在戰友們的掌聲中走上領獎台，講述他在基地和連隊班長們的合力幫帶下成長進步的故事。

目睹此景，記者相信：在“基地+部隊”人才共育機制助力下，該基地一定會培育出更多建功崗位、矢志強軍的優秀士兵！（丁雷、李蕾）

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