該連組織實彈射擊。萬智奇 攝

寒冬深夜，戰車轟鳴。

經過一夜戰斗，陸軍某旅某炮兵連圓滿完成陣地防御任務，擊退“敵”輪番進攻。

“我們贏了！”官兵激動吶喊。征塵未洗，連隊干部黎龍帶領骨干展開復盤研討，從彈藥准備、技術檢查、佔領陣地等方面逐項梳理，為下一場戰斗提早做准備。

硬仗接連不斷，奮斗步履鏗鏘。作為新組建連隊，調整改革之初，他們面臨缺裝備、缺人才等困難，加之來自不同單位的官兵專業領域、訓管標准各不相同，如何引導大家合心合力凝聚成一個鋼鐵集體，成為連隊急需解決的首要問題。

連隊黨支部第一次支委會上，支部委員們經過深入討論達成共識——每名官兵都是連隊的主力，把每個人的干勁凝聚起來，就能形成一股強大力量。

然而，連隊初建，連史簿、榮譽史還是一片空白，怎麼辦？

“嶄新的連史，由我們來書寫！”經過反復研究，連隊推出一系列激勵措施：官兵原單位精神特質契合連隊建設需求的，納入連訓內容﹔在軍以上單位組織的比武競賽中獲得獎項的，名字寫入連史……在榮譽感召激勵下，官兵在訓練場上揮汗如雨、在比武場上奮勇爭先，連隊榮譽牆上的錦旗、獎牌漸漸多了起來。

那年底，連隊列裝某新型火炮，骨干們受命轉崗。接裝儀式一結束，大家便迫不及待地鑽進車艙體驗。看著眼前的“新戰友”，官兵滿臉都是興奮與激動。

沒想到，挑戰接踵而至。面對全新的理論知識和操作要求，連專業技術過硬的“金牌”炮長李東陽都犯了難。

同樣感到焦慮的，還有剛從其他專業轉崗過來的火炮技師羅旭波。新裝備訓練展開后，李東陽與羅旭波負責配合校炮。看著復雜的操作面板，兩人一時不知從何下手。

“新裝備磨合期，故障率高，請廠家人員維修不僅費時費力，還影響訓練進度。”作為承擔全連裝備維修保障任務的火炮技師，羅旭波決心探索一條快速高效排除故障的路子。此后遇到裝備故障，他便把其他戰車的零件一個個更換到故障車上，觀察記錄哪個零件、哪些部位最容易出問題。

然而，個人的力量畢竟有限。就在羅旭波為如何提高保障效率而發愁的時候，上級組織的一場比武提供了機會。當時，旅裡明確要求各單位在備賽期間“邊改裝、邊訓練、邊執行任務”。由於新裝備訓練沒有經驗可供借鑒、沒有專業教練員授課，官兵對參加比武心裡沒底，更擔心萬一“掉鏈子”給連隊抹黑，報名參賽者寥寥無幾。

“書寫連史的機會，隻留給有准備的人。”動員大會上，黎龍的發言斬釘截鐵，“就算倒下，也要倒在沖鋒的路上！”鏗鏘有力的話語，將官兵的熱情點燃，現場爆發出雷鳴般的掌聲。

從那天起，連隊悄然發生著變化：訓練場上，相互“較勁”的人多了﹔比武競賽，主動報名的人多了﹔休息時間，自覺加練的人多了……

那段時間，從操作火控計算機到人工操瞄，從穿脫炮衣到吊裝彈箱，李東陽白天對著裝備熟悉流程、苦練技能，晚上學教材、看視頻、悟原理，理論功底和實操技能突飛猛進。

高強度的學習訓練，不僅迅速提升了官兵的實戰能力，也不斷刷新著羅旭波維修保障新裝備的“經驗值”。

功夫不負有心人。比武結束，聽到自己的名字與“優秀車組”一起宣布的一瞬間，李東陽與羅旭波擊掌歡呼。

前行的動力，來自內心深處的認同和自覺。李東陽和羅旭波的成功，讓大家清晰認識到，隻要奮勇拼搏，平凡連隊也能鍛造出不平凡的兵，普通崗位也能創造出耀眼的成績。

沒有榮譽就創造榮譽，不是標兵就爭當標兵。掩體構筑、武裝越野、軍事地形學……連隊連續掀起一波波練兵熱潮，官兵在一次次“自討苦吃”中，不斷探索完善新裝備訓練模式、訓練標准、訓練內容，凝心聚力形成砥礪奮進的“能量矩陣”和“精神磁場”。

每一顆汗珠都值得銘記，每一份努力都終有回報。組建以來，該連官兵轉戰大江南北，在寒風呼嘯的深夜保養裝備、在遮天蔽日的黃沙中開設陣地、在風高浪急的大海上勇立潮頭，先后被評為全旅先進基層單位、“四鐵”先進單位……

榮譽越來越多，勁頭越來越足。去年初，上級組織一場建制連比武，該連與眾多兄弟單位同台競技。長途奔襲時，新兵小高的腳后跟被磨掉一層皮，血水混合著汗水黏在襪子上。班長勸小高休息一下，他卻擺擺手：“我不能給連隊丟臉！”

最后一個比武課目開始時，小高又站到了起跑線上。隨著一聲哨響，小高咬緊牙關，向終點沖去。

一次次示范任務、一場場訓練演習……從組建之初的普通連隊到上下認可的先進單位，在一次次向戰而行中，該連官兵奮勇向前、無畏沖鋒，走過一段艱辛的“逆襲”之路，在強軍興軍新征程上交出一份優異答卷。（余睿喆 宋世杰）

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