3月8日下午，解放軍和武警部隊代表團分組審議全國人大常委會工作報告。圖為軍隊人大代表認真聽取發言。本報記者 范顯海攝

改革強軍東風勁，號角催征聚英杰。

“強軍之道要在得人，必須貫徹新時代軍事教育方針，推動軍事人員能力素質、結構布局、開發管理全面轉型升級，鍛造德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才”。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委和習主席把人才強軍納入新時代強軍興軍戰略布局，在立起為戰育人鮮明導向、深化人力資源政策制度改革、優化人才隊伍建設布局等方面持續用力，我軍人才工作不斷取得新成就。

新時代新征程，勇擔新使命，展現新作為。在打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰、“十四五”規劃收官的關鍵當口，深入實施、體系推進人才強軍戰略也進入攻堅階段。軍隊代表委員紛紛表示，要深入實施新時代人才強軍戰略，加快建設新型高素質人才隊伍，為實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊而努力奮斗。

為戰育人用人導向鮮明

入伍22年，來自陸軍的王鹍龍代表參加過20余次大項演訓任務，9次比武奪冠，榮立一等功、二等功各1次，三等功3次。近些年，隨著部隊練兵備戰持續興起熱潮，越來越多的打仗型人才走上領獎台，為戰育人用人的導向愈發鮮明。“軍事考核成績”“重大任務表現”等已經成為新時代選人用人、晉升提拔的風向標。“一切以能打仗、打勝仗為根本標准，戰斗力標准在人才選用上硬起來、實起來。”提起近年來部隊人才培養使用的新氣象，王鹍龍代表深有感觸。

王鹍龍代表的話，引起來自解放軍總醫院的陳威巍代表的共鳴：“全軍部隊將打仗標准細化到考評進程，經過重大戰訓任務錘煉的人才得到優先選用。”

人才資源是強軍興軍的寶貴戰略資源，世界軍事競爭實質是人才的比拼。全國兩會期間，軍隊代表委員講述的部隊練兵新景觀讓人振奮不已：海軍某部機動數千公裡深入高原戈壁淬煉全域作戰能力﹔直升機飛行員與特戰隊員共研戰法……全軍實戰化訓練熱潮迭起，越來越多的官兵在練兵備戰中表現優異、成長快速。

“讓能打仗、謀打仗的人才有為又有位，激發官兵的練兵備戰熱情。”談到這個話題，來自火箭軍的侯長嶺代表很有感觸。從軍20多年，侯長嶺親身感受到兩個“越來越”：人才成長的速度越來越快，主戰崗位專業骨干越來越年輕。“又一批年輕軍士通過資格認証，成為新裝備的關鍵崗位操作手。”談起部隊的新變化，侯長嶺代表介紹，一半以上的中高級軍士具備崗位互換及全崗操作能力。

有著同樣感受的，還有來自空軍的王文毅代表。參加全國兩會前，他剛和戰友駕駛戰機完成了一次高強度飛行訓練。“大量高性能戰機列裝部隊，對我們的能力素質提出了更高要求，既是機遇，更是挑戰。”王文毅代表告訴記者，貼近實戰的對抗演練已成常態，倒逼著他們刻苦訓練。“能戰者留、善戰者用、勝戰者上”的用人導向，不斷助推部隊實戰能力邁上新台階。

配套保障水平不斷提高

來自信息支援部隊的軍隊代表委員談到兩個難忘的“榮耀時刻”：2024年4月19日，習主席向信息支援部隊授予軍旗並致訓詞﹔2024年12月4日，習主席視察信息支援部隊時強調，要貫徹全鏈路抓建理念，創新人才培養模式，打造高素質專業化網絡信息人才方陣。

《關於加強新時代軍隊人才工作的決定》印發全軍，加強聯合作戰指揮人才建設、加強新型作戰力量人才建設、加強高水平戰略管理人才建設、激發科技人員創新活力動力等措施先后出台。“我們是許多政策制度實施的親歷者，更是受益者。”回顧近年來軍事人力資源政策制度新氣象，軍隊代表委員感觸頗深。

“新時代新征程，人民軍隊全鏈路加強干部隊伍建設，加快由數量規模型向質量效能型、由人力密集型向科技密集型轉變，高素質、專業化的新型軍事人才方陣建設邁出實質性步伐。”呂運成代表表示，近年來，我軍軍事人力資源政策制度配套保障水平不斷提高，營造了為戰育人、向戰而行的良好氛圍，人才工作新格局加快構建。

來自陸軍航空兵學院的姚楠代表的工作電腦裡，保存著一張照片。照片上，戰鷹正穿過厚厚的雲層。這是前不久，新一批陸航飛行員駕駛戰機在陌生環境進行單飛考核的留影。

“和幾年前相比，如今增訓了20多個應用和戰術課目，飛行學員訓練時間大幅增加，訓練內容與戰場貼得更緊。”姚楠表示，全新的飛行人才培養模式，實現訓練內容、訓練裝備等與實戰化要求深度耦合，精准對接未來戰場。

“埋頭苦干，才能行穩致遠。有好的政策制度解決后顧之憂，我們一定要練強本領，回饋組織的關愛。”來自海軍的羅勝科代表深有感觸地說，這些年，他所在部隊多次隨航母編隊出海，圓滿完成各項演訓任務。

軍事人才方陣加速鍛造

“如何實現人才培養供給側和未來戰場需求側的精准對接，為部隊提供高質量打仗型人才隊伍？”會議間隙，來自國防大學的郝萬祿代表向記者介紹了他們的探索實踐。

去年初以來，國防大學政治學院聚焦聯合作戰政治工作人才培養，加強與部隊聯教聯訓聯研聯育，探索“院校+部隊”人才培養協作模式，讓學院教學科研成果服務一線官兵、部隊演訓經驗做法進入學院課堂，進一步提升人才培養質效。

軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育“三位一體”的新型軍事人才培養體系更加完善，三者彼此聯系、相互貫通，有機統一於培養高素質新型軍事人才的生動實踐。全軍部隊貫徹新時代軍事教育方針，發揮軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育綜合育人功能，培養出大批練兵備戰行家裡手。

體制機制的日益完善，讓軍事人才建設水平實現整體躍升。參加全國兩會，不少軍隊代表委員帶來喜訊：

——海軍航空大學聚焦艦載機飛行人才培養，構建艦載機飛行人才一體化培養新模式，持續提升培養能力，從飛行學員到戰斗員的培養周期較以往明顯縮短。

——第83集團軍某旅探索飛行員雙崗任職培養路子，讓飛行員到地面突擊步兵連隊任職，強化聯合思維，補齊能力短板。

“不僅要培養好人才，還要用好人才。”對此，一名來自東部戰區陸軍的代表感觸很深。去年，東部戰區陸軍某旅廣泛開展群眾性創新活動，由該旅一名軍士牽頭攻關的某創新項目，獲得3項國家實用新型專利。

與軍隊代表委員的交流中，記者獲悉：越來越多專業素質過硬的軍士走上關鍵崗位，我軍能獨當一面的專家型軍士越來越多﹔日漸密集的實戰化演訓，讓一大批新型指揮員在體系練兵中不斷成長﹔一批創新團隊快速崛起，眾多青年才俊成為擔當重任的科技領軍人才。

“推進中國式現代化的新征程上，每一個人都是主角，每一份付出都彌足珍貴，每一束光芒都熠熠生輝。”軍隊代表委員表示，如期實現建軍一百年奮斗目標，每一名官兵都是責無旁貸的奮進者、開拓者、奉獻者，要強化到點交卷的使命擔當，緊抓快干、埋頭苦干，全力以赴奮斗建軍百年、奮進強軍一流。（記者 宋子洵 李浩然）

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