在新時代人才強軍戰略指引下，我軍立起為戰育人鮮明導向，一批批聯合作戰指揮人才、新型作戰力量人才、高層次科技創新人才、高水平戰略管理人才走上強軍舞台。

新時代呼喚優秀人才，今天的人才格局將塑造軍隊明天的樣子。面對強軍事業發展新情況，我們隻有緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，深入實施新時代人才強軍戰略，提高人才培養質量，提高人才管理水平，才能為如期實現建軍一百年奮斗目標提供堅強的人才保証和智力支持。

突出政治標准和打仗能力。我軍是執行黨的政治任務的武裝集團，政治標准是我軍人才第一位的標准，政治要求是對我軍人才最根本的要求。要堅持從政治上培養、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍杆子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。人才隊伍建設必須強化戰斗力標准，選人用人上要突出打仗能力，為人民軍隊能打仗、打勝仗提供可靠人才支撐。

要堅持分類施策，抓好聯合作戰指揮人才、新型作戰力量人才、高層次科技創新人才、高水平戰略管理人才培養使用。按照重點人才優先發展的思路，採取超常措施統籌推進“四類人才”建設，以重點突破帶動整體提升，使我軍人才隊伍建設更加契合現代戰爭需求、更加具有針對性。

確保人民軍隊始終人才輩出。全軍要增強深入實施新時代人才強軍戰略的使命感和緊迫感，全面加強人才工作，壯大人才隊伍，努力把新時代我軍人才工作提高到新水平，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。（宋子洵）

分享讓更多人看到