榮譽是軍人的第二生命。我軍歷來有以功勛榮譽激發官兵戰斗精神的優良傳統，崇尚榮譽、珍視榮譽、追求榮譽早已融入廣大官兵的血脈。新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》充分發揮榮譽激勵作用，堅持獎當其人、獎當其績、獎當其時，大力營造崇尚榮譽、創先爭優濃厚氛圍，感召激勵官兵戰位立功、崗位建功，為實現中國夢強軍夢作出更大貢獻。

關於功勛榮譽表彰的實施，新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》第六十九條新增規定：“平時獎勵通常結合半年或者年終工作總結實施，也可以根據工作任務完成情況及時實施。”

該旅立功官兵分享喜悅。劉志勇攝

鏡 頭

“經旅黨委研究決定，給予以下9名同志記個人三等功。”初夏時節，記者走進陸軍某旅採訪，正趕上該旅舉行一場表彰大會。熱烈的掌聲中，受到表彰的官兵身披綬帶、胸戴紅花，昂首挺胸登上領獎台。

該旅某營中士彭文前不久在上級組織的比武競賽中表現突出，榮立戰備訓練三等功。登上領獎台那一刻，他難掩內心激動。彭文告訴記者，這麼快就受到表彰，讓他和其他獲獎官兵都有些出乎意料。

去年，彭文代表連隊參加上級組織的比武競賽，憑借過硬實力一舉奪冠，連隊干部表示年底為他申請表彰獎勵。此后，因連隊接連承擔多項重大任務，加之干部骨干崗位調整，年底評功評獎時，此事無人提起，后來便不了了之。

彭文的經歷，在官兵中並不鮮見。該旅領導告訴記者，以往，表彰獎勵主要集中在年底展開，一些在平時大項任務中取得突出成績的官兵，往往要等到年底才有機會登上領獎台，有的甚至因為時過境遷而與表彰獎勵擦肩而過。

新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》新增規定，對表彰獎勵的時機進行了明確：“平時獎勵通常結合半年或者年終工作總結實施，也可以根據工作任務完成情況及時實施。”這意味著，無論是平時、戰時，還是在非戰爭軍事行動中，官兵取得突出成績時，單位可等半年或年終工作總結時開展表彰獎勵，也可在任務過程中結合實際情況靈活實施，有效解決表彰獎勵“慢半拍”導致激勵作用弱化的問題。借著新條令施行的東風，彭文也打消了“平時不爭、年底突擊”的消極想法，在日常比武考核中奮勇拼搏，最終如願登上領獎台。

“表彰獎勵‘跟得緊’，不僅有利於增強官兵榮譽感、獲得感，還能有效激發創先爭優、精武強能的熱情動力。”該旅政治工作部領導介紹，他們以學習貫徹新修訂的共同條令為契機，打破在年終工作總結、士兵補選退等時機開展表彰獎勵的慣例，實行“有功即獎、獎在當時”，探索建立“全程動態考評、即時表彰激勵”機制，鼓勵基層單位定期結合行政例會、按綱抓建形勢分析會，按程序研究表彰獎勵事項，將官兵在日常戰備訓練、比武考核、重大任務中的表現等作為評功評獎的重要依據，確保表彰獎勵與練兵備戰同頻共振。

在此基礎上，他們還利用強軍網、營區燈箱、宣傳櫥窗等平台，大力宣揚官兵先進事跡，廣泛組織“強軍先鋒”“精武標兵”等群眾性評選活動，營造“爭在平時、獎在當時”濃厚氛圍。

採訪中，記者在該旅某營宣傳櫥窗前看到，中士李楊上個月在營裡組織的武裝五公裡越野考核中摘得桂冠，受到嘉獎。在本月舉辦的旅軍體運動會上，他打破3000米跑項目紀錄，再次受到嘉獎。與他一樣同一季度兩次受到嘉獎的，還有4名官兵。談及榮譽的取得，他們紛紛表示：有功即獎，獎在當時，創先爭優的勁頭更足了。

在功勛榮譽的激勵下，該旅營區處處可見比學趕超的火熱場景：訓練場上，攻關小組針對重難點課目展開專攻精練﹔學習室內，官兵自發學習專業理論……隨著表彰獎勵機制日益完善，“爭在平時、創在平時”在該旅蔚然成風。（劉思宇 特約記者 池俊成）

點 睛

激發每名官兵的榮譽心

■何紅姣

崇尚榮譽就是崇尚勝利。一位軍事家曾說：“榮譽心是人的最高尚的情感之一，是戰爭中使軍隊獲得靈魂的生命力。”

榮譽是軍人的第二生命，體現的是忠誠的印記、奉獻的褒獎、價值的導向。沙場百戰行功賞，三軍浴血慨而慷。事實証明，軍人的血管裡流淌著崇尚榮譽的血液，就會為忠於職責而頑強戰斗﹔官兵心田裡播下追求榮譽的種子，就會為履行使命而奮斗奉獻。

新時代新征程上，如何激發每名官兵的榮譽心？靠教育引導，也靠精神激勵﹔靠使命指引，也靠條令規范。

“堅持黨的領導，嚴格政治標准”“堅持服務中心，聚焦備戰打仗”“堅持按績施獎，樹立正確導向”……新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》，在嚴肅“十大紀律”的同時，專設“功勛榮譽表彰”一章。這一規定，遵循軍隊功勛榮譽表彰制度總體設計，區分戰時、平時和執行重大非戰爭軍事行動任務，進一步明確項目設置、標准條件、審批權限、組織實施、附加待遇等，堅持高功重獎、戰功厚待，其鮮明指向就是突出軍功價值、彰顯尊崇禮遇，讓軍人榮譽在新時代熠熠生輝。

激發榮譽心，奮進強軍路。我們應認真學習新條令關於榮譽表彰的各項規定，融入戰備教育、演習演練、野外駐訓、重大任務、總結考評等搞好宣講闡釋和思想發動，引導激勵廣大官兵全心備戰、精心謀戰、專心練戰，匯聚起推進強軍事業的磅礡力量。

繪圖：唐建平

親 歷

這枚三等功獎章來得真快

■西部戰區空軍某部技師 趙維勇

前不久，我因工作表現出色，被上級批准榮立個人三等功。

一年尚未過半就立功，讓我深刻感受到及時實施表彰獎勵產生的激勵作用。有功即獎像一場“及時雨”，滋潤著每名受到表彰獎勵戰友的心田，有效激發大家干事創業的如火熱情。

新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》明確：“平時獎勵通常結合半年或者年終工作總結實施，也可以根據工作任務完成情況及時實施。”這一新規意味著，哪怕是日常工作訓練表現突出，只要符合獎勵條件，也有機會獲得表彰獎勵，無須等到年底“算總賬”。

新條令施行后，單位出台了相應的量化評比細則，無論是平時訓練成績取得突破，還是處置突發情況得力，都能獲得相應的量化加分。

前不久，我以教練員身份，帶領上百名新訓駕駛員上高原、闖戈壁、穿沙漠，在險難環境中錘煉過硬專業本領。一次，一名學員駕車上坡轉彎時，迎面突然駛來一輛地方車輛，他當即有些慌亂。危急關頭，我一把抓住方向盤，將車穩穩停靠在馬路邊的平地上。因險情處置及時得當，避免了可能出現的重大事故，我受到上級通報表揚並獲得相應的量化加分。日常工作中，我多次參與故障排除、特情處置等任務，也都獲得相應的量化加分。

前不久，單位根據新條令相關規定組織階段性表彰獎勵。連隊推薦上報立功人員名單時，根據量化評比細則，我的量化積分排名靠前。按照《軍隊功勛榮譽表彰實施辦法》有關表彰獎勵的標准條件，在推薦人選環節，我獲得全票通過。連隊黨支部召開的支委會上，我被推薦為立功人選。

這份“冒著熱氣”的獎勵，不僅點燃了我心中的一團火，也讓身邊戰友找准了奮斗方向。我深刻認識到，只要立足崗位精武強能、勇於創新，就能得到組織的認可和獎勵。展望下一步工作，我將把獲得的榮譽轉化為前行的動力，力爭取得更大成績。

（譚志軒、本報特約記者胡勇華整理）

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