“在單位的幫助下，我孩子的病情得到緩解，我一定專心工作，回報組織關懷。”日前，山東省軍區濟南第七離職干部休養所文職人員李凱帶孩子就診歸來后，打電話給單位領導表示感謝。

原來，此前李凱的孩子生病，全家人為此無比焦慮，李凱的工作狀態也明顯受到影響。

今年以來，濟南警備區廣泛開展“大談心、大家訪”活動，在摸准所屬人員思想動態、實際困難的基礎上，有針對性解難紓困。活動中，第七離職干部休養所領導對李凱進行家訪時，了解了他遇到的難題。隨后，該干休所指派專人為李凱開展心理安撫工作，並積極聯系駐地醫院讓孩子接受專業診療。

上門訪兵情，紓困暖兵心。該警備區領導介紹，他們將“大談心、大家訪”活動作為深化為兵服務工作的重要抓手，要求各級真心交談、誠心解難、暖心服務，在實打實解難幫困中營造拴心留人良好環境，讓所屬人員切實感受到組織的溫暖。

實踐中，該警備區各級黨委機關結合實際制訂走訪計劃，通過分片訪、逐戶談，確保不落一人、全面覆蓋。“活動中，黨委委員逐戶走進官兵家中，與官兵本人及家屬面對面交流。”該警備區領導介紹，通過走訪談心，他們摸排出官兵在住房醫療、入學入托等方面的諸多實際困難，並根據相關政策規定協助解決，截至目前，大部分已順利辦結。對於一時無法解決的難題，他們明確責任單位和責任人，要求持續跟蹤推進、定期反饋進度。

真心換真情，合力謀發展。黨委機關的暖心惠兵之舉，讓該警備區干事創業氛圍日益濃厚。在近期組織的上半年機關軍事訓練考核中，官兵參訓熱情高漲，考核成績明顯提升。（林琳、劉明奎）

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