近日，經過組織考察、任前公示和崗前培訓等環節，黑龍江省大慶市薩爾圖區鐵人街道武裝部部長劉雲斌被任命為該區東安街道辦事處主任。這是近3年來該市提拔任用的第26名專武干部。同期，該市有37名專武干部因難以勝任本職工作被調整到其他崗位。

“基層專武干部是國防動員工作落實的一線責任人，是國防后備力量的重要組成部分。”大慶軍分區領導告訴筆者，專武干部身處一線，其工作狀態直接影響武裝工作質量。此前，因成長進步空間受限、進出渠道不暢等問題，影響專武干部干事創業積極性。為此，該軍分區聯合市委組織部，依據相關法規制度，研究制定《關於加強全市專武干部隊伍建設的意見》《專武干部管理實施辦法》等，對專武干部選拔、任用和獎懲作出明確規定。

“專武干部獲軍事機關表彰獎勵納入市、縣兩級表彰獎勵范疇同等對待﹔在武裝工作中取得突出成績者，由人武部會同地方組織部門，依有關規定給予獎勵﹔連續3年考核結果為優秀的專武干部，由所在單位推薦優先提拔使用……”該軍分區領導介紹，軍地建立軍地聯考聯評機制，明確考評成績作為專武干部評優評先、職務晉升的重要依據，樹牢精武強能吃香的鮮明導向。

把好“入口”關、暢通“出口”關，是該市軍地聯合抓好專武干部培養使用的有益探索。他們建立專武干部人才儲備庫，優先從轉業干部和退役大學生士兵中選拔培養對象，確保把熱愛武裝工作、素質全面的干部選配到武裝工作崗位上。同時，他們建立健全崗位責任制，對能力素質較弱、不能勝任本職工作的專武干部及時作出調整交流。

薩爾圖區格林街道武裝部部長韓樹雙是一名轉業干部，抓工作思路活、辦法多，帶領民兵出色完成應急搶險和支援保障等任務，武裝部多次被評為“先進基層武裝部”。據悉，該市每年利用軍隊干部轉業安置時機，遴選部分素質過硬的轉業干部充實到專武干部隊伍，培養精武專武“帶頭人”。他們軍事素質過硬，責任心強、勇於擔當，在基層武裝崗位發揮了突出作用。

讓干得好的有勁頭有奔頭。該市杜爾伯特蒙古族自治縣腰新鄉專武干部楊銳工作能力強、業務水平精，多次參加上級組織的比武競賽取得優異成績。去年底，在軍地聯考聯評中，楊銳綜合成績排名第一，被提拔為鄉武裝部部長。

有成績多點贊，有問題不護短。去年，薩爾圖區火炬街道在全區黨管武裝聯考聯評中排名靠后。街道黨工委書記和武裝部部長被區委主要領導約談，並在全區武裝工作例會上作檢討。緊接著，該區軍地選拔能力突出的王世友擔任火炬街道武裝部部長。王世友上任后，組織召開專題反思會剖析問題原因，研究改進措施，在較短時間內解決了存在問題。今年，該武裝部迎接省軍區聯考聯評，民兵整組、兵員征集等多項工作受到上級認可。

近年來，該市一批專武干部在民兵整組、搶險救災和鄉村振興中發揮了重要作用。去年，該市在全省黨管武裝聯考聯評中名列前茅。（張萬東 宋楠）

來源：中國國防報

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