支部班子敢于揭短亮丑

2011年，一次一名排长因战士顶撞自己，头脑很不冷静地推了战士一把。指导员得知这一情况后，组织召开了支委会，征求支委意见，大部分同志认为这是一件小事，既没有造成严重后果，也没有太大的影响，私下里解决一下就可以了，还有的同志认为处理了排长，可能不便于下步开展工作，也影响干部形象，都不赞成小题大做。为此，指导员苦口婆心地启发大家：“如果换位思考一下，我们还会认为是小题大做吗？”大家不吭声了，指导员又趁热打铁地引导大家：“战士和干部都是平等的，我们不能因为是干部有了问题就睁一只眼闭一只眼，这样下去丢掉的是原则，失去的是人心。我们就是要利用这个机会教育官兵，建设连队需要凝聚力，增强凝聚力需要团结，只有公正公平才可能团结。”支委们统一了思想，责成这名排长在军人大会上给战士公开道歉，两人当场握手合好。通过这件事，对官兵思想产生了很大的触动，连队团结协作、互帮互助的风气更浓了。

2010年，在第二季度检查中，连队对后勤工作不够重视，导致后勤生产有所下降，在团讲评中被挤出了前三名。连队干部没有互相推诿，连长、指导员、副连长和司务长在军人大会上做了自我批评，并下了军令状，在短时间内提高后勤建设水平。下半年，连队干部和后勤人员铆足了劲，经常早晨四点钟起床，晚上十一、二点才带着一身疲惫回屋休息。工夫不负有心人，下半年连队后勤工作有了很大起色，担任了全军“菜篮子”工程试点任务，受到总后油料部周副部长高度评价，连队炊事班也被军区表彰为“先进炊事班”。（于杨）