为促进军事训练落实，提高执勤官兵素质能力，着重解决执勤分队训练“人员难集中、时间难落实、内容难完成、质量难保证”等问题，近期，武警吉林省总队四平市支队严密组织部队开展了勤训轮换工作。
这个支队党委“一班人”认为：有效解决经常性执勤工作中“虚”和“弱”及经常性训练工作中“浮”和“假”问题，勤训轮换中，必须紧紧扭住提升训练质量这个核心。今年，他们安排的勤训轮换内容包括射击、哨兵反袭击动作、单兵战斗动作、体能、擒敌等多个课目。训练中，他们坚持科学组训，灵活施训，严格做到“五个坚持”：在形式上，坚持紧贴执勤、处突任务实际，立足现有装备和条件，注重针对性和实用性；在方法上，坚持严格遵循规律，科学安排进度，合理穿插课目，积极开展官兵互教和评比竞赛活动，激发练兵热情；在手段上，坚持充分利用多媒体教学设备实施电化教学，提高训练效益；建立了“训练、考核、建档”三位一体化管理机制，在每个训练课目结束后，适时组织轮训人员考核，对成绩不合格人员及时组织补训、补考；同时，建立训练档案，深入开展训练先进单位和个人评比活动，将轮训成绩作为单位与个人立功受奖、选晋士官的重要依据，充分调动参训人员的训练积极性，为有效促进训练工作落实奠定了基础。（梁永刚、马福龙）
