●“领导交办”不是“金口玉律”，凡事都该合乎法规尺度

　　规矩，原指校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度。《荀子·礼论》中说：“规矩诚设矣，则不可欺以方圆。”认为讲规矩需要强制约束。对党员干部而言，规矩就是对法律法规、政策原则、规章制度和工作程序等的遵循、履行和坚守。可以说，讲规矩就是讲党性、守原则。然而现实中，有的人唯上是从，把“领导交办”挂在嘴上，把纪律原则放在一边，以至于不该开的口子开了，不该破的规矩破了，不该办的事情办了，出了问题要问责时，则搬出“领导交办”做“挡箭牌”，想方设法推卸责任。

　　到底是落实领导指示重要，还是依法遵规办事重要？虽说上级指示很多时候是一级组织的意志，对领导交办的事当然要高度重视、认真落实，然而前提必须是在原则框架内，合乎法规制度；而当两者出现矛盾时，则要敢于坚定地拿出规矩这个根本依据，该提醒的提醒，该解释的解释，该拒绝的拒绝。法规一定要遵守，原则一定要坚持，对“口头”、“白头”绝不能一味迎合，盲目执行，而必须使规矩发挥应有的威力，起到应有的作用。

　　知之深切，方能行之自觉。习主席指出，要“让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事”。做到按原则、按规矩办事，就要熟知规矩要求，准确理解把握规矩执行的标准和尺度，让规矩了然于胸，内化于心；强化规矩意识，时刻紧绷规矩这根弦，不以领导交办而盲从、不以情况特殊而越线、不以事情紧急而破例，始终不逾越雷池半步；树立规矩威信，教育引导党员干部心有所畏、行有所止，认清制度面前人人平等，制度约束没有例外，摒弃“权大于法”的特权思想，革除头脑中根深蒂固的官本位意识，形成敬畏规矩、遵守规则的自觉，培养依法用权的习惯，确保时时事事都在规矩之内合理有序运行。

　　现实中，藐视规矩、逾越规矩、违反规矩，看起来“有魄力”，实质上是对党的事业、对个人成长的极端不负责。徐才厚、谷俊山等案件的严肃查处向世人昭示，党纪国法面前没有特殊和例外，不管是谁、权力有多大、关系有多硬，践踏法律、触犯纪律、破坏规矩都将付出沉重代价。法不严则不力，治不严则无获。受损的人情可以修补，丧失的原则无法挽回。执行规矩必须“钉是钉、铆是铆”，决不能搞“你好我好大家好”、认关系不认规矩、讲人情不讲原则。法规制度定下来就要付诸实施，颁布了就要严格执行，违反了就要严肃查处，切实通过执纪惩戒彰显法规制度不可触碰的刚性约束。

　　要切实形成按规矩办事、不按规矩来不行的习惯。习主席强调：“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服。我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。”党的十八大以来，制度笼子越编越紧，法治篱笆越扎越密，为的就是给各级立规矩，定规则，使党员干部守住底线，不越红线。军队是执行特殊任务的武装集团，遵规守矩比什么都重要，上到高级干部，下到普通群众，不论党龄长短、职务高低、资历深浅、功劳大小，都应从内心真诚地敬畏规矩和坚守规矩，自觉把自己置于规矩约束之下，以“三严三实”要求自己，按党性原则、政策法规、制度程序办事，自觉坚持思想锤炼从严、工作标准从严、执行制度从严、作风养成从严、自我约束从严，做遵守执行规矩的表率，树起自身良好形象,影响带动部队形成遵规守矩的良好风气。

　　（作者单位：68304部队）

(来源:中国军网)