给领导面子不是不揭“伤疤”的借口济南军区某旅作风“红线”面前一律平等

　　本报讯 记者王卫东、周远报道：旅领导还在连队蹲点，连队却已被通报批评，并被取消评先资格……3月上旬，这件事成了陆军第54集团军某旅官兵热议的话题，也作为“三严三实”专题教育活动的生动教材，被搬上教育课堂。

　　装步一连是该旅的标兵连队，曾连续32年被评为先进连队。前段时间，在旅分队军事训练考核中，旅机关对因出差、休假、在外执行任务而未参加考核的人员进行补考。该连一名刚休假归来的士官，因为担心自己的体能有所下降，私下找人替考。监考人员发现这一情况后，立即向旅领导作了汇报。当时，对口帮抓一连的旅政委正在该连蹲点，不少人认为处理重了会让领导下不来台，不如大事化小、小事化了。

　　“一连这次出现的考风问题，我也有一定责任。对训练弄虚作假应该‘零容忍’，不能因为我在一连蹲点就从轻处理。建议按规定取消一连评先资格。”在旅党委会上，政委刘成立第一个发言，主动向自己“开炮”，党委“一班人”很快统一了意见：取消该连考试成绩和年底评先资格，责令连队主官在全旅干部大会上做检查。

　　一连被取消评先资格的消息传开后，官兵纷纷为旅党委的务实作风点赞。事情没有到此为止。在该旅党委机关开展的“三严三实”专题教育整顿中，刘政委重揭“伤疤”，组织党委机关针对这一典型案例展开讨论。有同志指出，连队之所以抓训风有疏漏，主要是心存侥幸，认为自己是旅领导对口帮抓连队，即使出现问题，机关也会网开一面。随即，他们围绕“还有哪些领导身边人存在侥幸心理”“还有哪些领导身边事存在违规现象”认真讨论反思。

　　“有时仅凭领导一句表扬，评功评奖就会倾斜照顾”“领导车辆外出，有时审批手续不全”……通过官兵举一反三反映的问题，该旅找准了落实“三严三实”要求的薄弱环节，从严管领导身边人、严抓领导身边事入手，出台了一系列措施规定，让旅领导先受教育、先正自身，通过一级抓一级、一级带一级，积聚起上行下效的正能量。如今，这个旅训风考风进一步端正，真打实练、真抓实备、靠扎实工作赢取荣誉渐成共识。

(来源:中国军网)