“鸠占鹊巢”危害多

　　“鸠占鹊巢”出自《诗经》，意思是斑鸠不会做巢，常强占喜鹊的巢。现实生活中，“令位不符”与“鸠占鹊巢”如出一辙。有的机关干部工作“没挪窝”，然而档案里的任职履历却很丰富，从基层到机关一样不少。

　　“令位不符”是个老问题。诚然，在涉及编制体制调整改革特别是存在有编无装、有装无编等问题的单位，其干部“令位不符”确有一定客观原因。但从全军范围看，“鸠占鹊巢”的背后往往存在为人诟病的“特殊理由”。比如，有的是为了调职务，有的是为了“刷经历”，还有的是为了暂时“中转”。如此“鸠占鹊巢”，违反了干部工作的有关规定，助长了不正之风，甚至会破坏一个单位的政治生态。

　　干部编制就是法规。解决“令位不符”问题，既是落实干部工作政策制度必须啃下的“硬骨头”，也是检验各级领导和机关干部法治观念的试金石。只有坚持用法规的尺子量一量、用党纪的镜子照一照，丁是丁卯是卯，坚决维护编制的权威性，才能让那些“令位不符”的干部各归其位、各负其责、各显其能。

(来源:中国军网)