坚持“问题导向” 清扫沉疴积弊

　　4月中旬，广东某预备役高炮师召开常委会，对机关和基层上报的干部管理、经费使用、“五多”问题等20多项具体工作，进行专题研究并逐一列出清理整改措施。这个师在“三严三实”专题教育整顿活动中，坚持问题导向，用心查找问题，悉心剖析问题，真心解决问题，确保了部队专题教育整顿往实处改、往实里落。

　　查摆：勇于担当负责

　　“开展专题教育整顿，目的就是要触及灵魂、引发警醒，进而查摆和纠治自身存在的问题，促进部队建设。”该师政委王光军告诉笔者，在专题教育整顿中，师党委始终坚持刀口向内，采取个别谈与集体谈、组织评与群众议相结合的方式，组织开展“如何当一名军队好干部”大讨论和机关基层“双向互查互纠”活动，督促机关反思自身职责、认真听取意见、深入查摆问题，强化责任担当。

　　通过互查互评，师机关每名干部都明明白白查找到自身存在问题，明确了下步整改目标和努力方向。近年来，这个师发现兵员整组过程中“一兵多编、一兵两用”问题始终存在，根本原因在于未能及时与驻地军分区（警备区）业务部门召开编兵协调会，导致预备役营连与基层武装部潜力需求对接不畅。对此，师机关闻过则改，立即协调各团所在地军分区、人武部召开兵员编组对接会，提前拟定部队急需的专业技术人才清单，确保将专业对口、军事过硬的退役士兵及时吸纳到队伍中来。

　　这个师还将专题教育整顿与作战考核评估活动结合起来，以问题归零的态度逐一查找部队在作战考核评估中存在的统筹规划不合理、后装保障不精确等问题；一名部门领导、6名机关科长自亮家丑，对自身所担负的任务进行了细化调整。

　　纠偏：硬起自身腰杆

　　1名机关干部无故不出操被调离机关，1名工作勤勉的后备干部军事考核不合格而无缘提拔……4月17日下午，师党委召开电视电话会议，采取“以案说法”方式，引导全体官兵对照“三严三实”要求，从身边小事严起、从一言一行改起，强化作风养成。

　　“千里之堤溃于蚁穴。如果心中无戒，就可能会导致失节失事。”师党委分析认为，抓作风要从小事严起，从实处改起，从自身做起。对此，师党委常委召开专题讨论会，对照教育整顿明确的4个方面问题，先后梳理出自身存在的、大家习以为常的、都见怪不怪的17个问题，对照法律、法规、法纪逐一破解。

　　春风化雨，润物无声。这个师党委坚持从纠治作风建设的小问题入手，边学边改，立说立行，带头做好“剖析问题”的下篇文章，硬起自身腰杆纠偏治乱。他们出台了《师党委常委日常生活秩序规范》，进一步对落实标准不高、自我要求不严等深层次问题深挖根源，用规章制度筑起防火墙。长期以来随意从基层派公差、开会要求基层等待时间过长等多个常见问题得到有效纠治。

　　解难：敢于较真碰硬

　　将违规占用师公寓房多年的3名转业干部予以劝退，采购全部公开透明……专题教育整顿活动以来，这个师党委破解难题敢于较真碰硬，受到官兵好评。

　　专题教育整顿中，师党委把解决问题见底归零作为教育整顿的落脚点。他们制订《查摆问题整改落实责任表》，将基层官兵反映上来的问题统一建立“解难账单”，并采取“周统筹、月销账、季讲评”的方式，定期对照清单检查回顾，对已解决的及时注销、未解决的抓紧督办、新发现的立刻补记，不让官兵期盼成为“呆账”“坏账”。

　　清房难一度备受关注。这个师党委深入调查了解到，主要原因是一些转业到驻地且现单位有房的干部长期违规占房不退。“处理违规问题，绝不能有半点含糊，越到最后，越要较真碰硬。”师领导态度一致且异常坚决，最终较好地解决了这一难题。

　　“执钢规铁纪，扬清风正气”。据师政委王光军介绍，师党委“一班人”敢于较真碰硬，聚集起了官兵投身强军实践的强大正能量，全面建设稳步推进。

(来源:中国军网)