“点赞展板”是一面镜子

　　近日，海南省军区某海防团一块题为“我为干部点个赞”的展板赚足了官兵的眼球，由此引发的“点赞效应”也在持续发酵。

　　这天晚饭后，“点赞展板”前像往常一样挤满了战士，大家纷纷将拇指形状的“点赞牌”，贴在自己支持的干部姓名后面。

　　“今年，教导员帮我们连队解决了好几个老大难问题，我要为他点个赞！”随着一连战士肖绍飞这个“赞”的落定，某营教导员陈思泉的“获赞数”已经达到33个，位列头名。

　　据介绍，“点赞展板”上，全团所有基层干部的名字悉数在列，但“获赞数”却参差不齐——有12名干部的“获赞数”超过了20个，也有1名干部无人点赞。

　　该团政治处主任魏辉介绍说，设立这块展板，就是想鼓励战士发现身边的优秀干部及其先进事迹，而这种活泼轻松的点赞形式，既能激发战士参与热情，又便于干部找准差距加以改进。

　　列兵廖威平时性格内向、寡言少语，却经常出现在“点赞展板”前。“我心里有数，有几个干部平时对我非常关心，但我却不善于表达，这几个赞代表了我的心声。”

　　战士的赞，就是干部开展工作的风向标。“以往搞民主测评，有些官兵一钩到底，反映不出真实问题，个别干部也不当回事。”政治处干事祝帅君告诉记者，“如今战士们的‘赞’成了干部工作状态的晴雨表，后进干部红脸出汗之后，自然会想办法改进工作，以期赢得战士认可。”

　　“工作怎么样，战士说了算。只有事事务实，大家才会买你的账。”指导员李菲对此体会深切。

　　春节期间，连长休假不在位，李菲第一次带领连队担负值班任务，没想到几次拉动演练都被点名批评，战士参加学习训练总提不起精神，李菲的“获赞数”更是排在最后几名。

　　痛定思痛之后，李菲主动请教营长，带领骨干加班完善方案，并请战士出谋划策提意见。几次演练下来，连队训练成绩进步明显，战士们都说现在指导员指挥战备拉动有板有眼，一点不输给连长，其“获赞数”也直线上升到了第2名。

　　“点赞展板”是激发工作热情的催化剂，也是融洽官兵关系的润滑剂。此次“我为干部点个赞”活动的效应持续蔓延，在该团掀起一场“点赞热”，官兵之间互相鼓劲加油，不仅提高了大家的工作积极性，更纯洁了内部关系。

(来源:中国军网)