领导干部要带头立起高标准

　　军事活动是竞争和对抗最为激烈的活动。领导干部作为军事活动的领导者、组织者，其标准高低直接关系官兵生死、战争胜负、民族存亡，必须坚决摒弃一般化标准，带头立起高标准

　　唐太宗所撰《帝范》有云：“取法于上，仅得其中；取法乎中，故为其下。”这句名言说明标准高低对结果的影响。习主席多次引用，并深刻指出，“较高的工作标准是一种动力”。

　　标准是一面镜子。标准高一点、要求严一些，镜中之像才会更清晰，使那些“不是问题的问题”纤毫毕现、无处遁形。军事活动是竞争和对抗最为激烈的活动。领导干部作为军事活动的领导者、组织者，其标准高低直接关系官兵生死、战争胜负、民族存亡，必须坚决摒弃一般化标准，带头立起高标准。

　　带头立起绝对忠诚的高标准。古人云：“天下至德，莫大乎忠。”对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。绝对忠诚规定了党员领导干部忠诚的最高境界，必须全心全意而不能三心二意，始终如一而不能遇到逆境就动摇，无怨无悔而不能讲价钱讲条件。如果平时落实命令指示打折扣、执行规定搞变通、遇事盘算个人“小九九”，真到了关键时刻、生死考验面前肯定靠不住。必须始终坚持用党的旗帜引领、用党的意志凝聚、用党的纪律约束，带头做到平时听招呼、战时听指挥、关键时候不含糊，始终保持不可撼动的党性立场和政治定力。

　　带头立起能打胜仗的高标准。战场打不赢，一切等于零。作为军人，永远只有“打仗”和“准备打仗”两种状态，这是军人的职责所在、使命所系，也是各级领导干部的主课、主业。领导干部要把“准备打仗”刻在大脑，对“如何打仗”成竹在胸。要心中始终装着战场，贴近打仗本来面目练兵，把锻造能打仗、打胜仗的实战本领视为最高标准，努力缩小操场与战场的差距，实现平战一致、训战一体，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

　　带头立起勇夺第一的高标准。谁英雄谁好汉，练兵场上比比看。比武竞赛是平时检验部队战斗力建设水平的重要途径，也是激发军人血性的重要平台。部队官兵说得好，战时看谁打得赢，平时看谁比得赢。和平时期，要坚持以考促训、以比促练、以拉促备，练就官兵“超越对手、胜敌一筹”的实战必备本领，培养官兵“见红旗就扛、见第一就争”的永不服输精神，灌注“不惜命”的胜战基因，夯实备战打仗的胜战根基。

　　带头立起依法从严的高标准。法规制度是部队建设经验教训的科学总结。小治者治事，大治者治人，睿智者治法。只有常态、精细、严格、扎实地落实条令条例和各项规章制度，把从严作为依法的尺度，把依法作为从严的标准，彻底纠治“权大于法、情重于法、利高于法”的人治陋习，才能保持部队建设方向不偏、单位发展势头不减。

　　带头立起挑战极限的高标准。“拔足再濯，已非前水”。随着战争基本形态加速向信息化战争演变，战争的时空特性发生重大变化，涌现出很多具有革命性影响的作战力量、作战手段。“聪者听于无声，明者见于无形。”要敢于走别人不敢走的路、做别人不敢做的事，敢于挖掘武器的极限性能，敢于激发官兵的极限潜能，在挑战极限中锻造过硬本领。

　　带头立起超越自我的高标准。世上最难的事并非登上峰顶，而是在前进的道路上不断超越自我。平时不练就高敌一环、多敌一米、快敌一秒、胜敌一招的真本领，战时就难以做到一击制敌、一动控敌。要有“应对挑战勇试水、抓住机遇敢过河”的突围精神，树立“人无我有、人有我新、人新我精、人精我强、人强我绝”的精品意识，不断超越自我，练就别人学不到、赶不上的制胜绝招。

　　标准决定质量，标准体现追求。领导干部带头立起高标准，官兵就会追随你并以同样的标准要求自己。当前，国际安全形势波诡云谲，推进军事斗争准备的各项任务艰巨繁重，一刻也耽误不起，一点也马虎不得。领导干部要以上率下，从自身严起、从本级做起，使坚持高标准成为一种思维习惯、一种行为自觉，融入到部队建设的方方面面，不断推动部队全面建设跃上新台阶。

　　——摘自作者在集团军师团领导理论集训班上的讲话

(来源:解放军报)