从严执纪的压力要向基层传导

　　堤溃蚁穴，气泄针芒。

　　“哪里留有开口，哪里就有缺口。”南部战区海军副政委杜本印代表说，作风建设必须全方位、全领域，不能有禁区和死角，要将从严执纪的压力向基层传导。

　　“抓基层作风建设，其实是在与未来赛跑。”陆军政治工作部主任张书国代表谈到，基层官兵是军队的未来，如果不能在“兵之初”“官之初”打下良好的作风基础，不仅直接伤根、伤士气，更事关军队的未来，必须抓早、抓小、抓苗头。

　　“莫道基层事小，处处关系根基。”谈到基层作风建设，原广州军区副司令员吕丁文代表谈到，有种思想误区，认为基层的问题都是小问题，其实，作风建设必须防微杜渐，有句老话说得好，“钱眼虽小能铐住手，酒杯虽浅能淹死人”。

　　去年，原四总部和军委纪委印发了《关于加强军队基层风气建设的意见》，系统规范了基层风气建设基本原则、目标要求、主要任务和方法举措等，为新形势下加强基层风气建设提供了根本遵循。对此，战略支援部队某基地原政委王兆宇代表认为，抓好《意见》贯彻落实，对于进一步纯洁纯正基层风气，纠治发生在官兵身边的不正之风，回归我军优良传统，具有重大而深远的意义。

　　陆军第1集团军某团排长罗尕机代表介绍，《意见》颁布后，他所在的团着眼构建反“四风”改作风长效机制，专门在政工网上开设信箱，广泛收集官兵对端正训风演风考风、处理基层热点敏感问题等方面的好建议，经网上充分讨论投票后，再由党委研究，出台了贯彻落实的20条规定。时间不长，团里风气焕然一新。“上面千条线，下面一根针，基层的问题大都是建设发展上的具体问题，要坚持问题导向，注重纠建并举。”结合工作实践，来自基层的人大代表普遍感到，抓基层作风建设要突出重要时机、敏感时段，紧贴中心任务，加强基层风气经常性监督检查，针对官兵反映强烈的突出问题，开展专项整治，抓好基层事务公开、形势分析等制度规定的细化完善和贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。

　　“压力一级级传导，不正之风才能被‘挤’出去。”空军纪律检查委员会书记宋琨代表谈到，必须进一步加强组织领导，明确责任，一级抓一级、层层抓落实，各级领导机关特别是领导干部，要自觉在处理人财物管理等敏感事项和事关官兵切身利益的问题上，凭公心、求公正、保公平，真正做好样子。

　　回归本真，大力弘扬优良传统

　　“在思想作风的苗圃中，只要种满优良传统的鲜花，不正之风的杂草就无处生存。”针对作风问题具有顽固性、反复性，一旦松劲懈怠，就可能故态复萌、变本加厉这一问题，石家庄陆军指挥学院原政委姜援朝代表提出破解之策：将优良传统恢复发扬起来。

　　“焦裕禄，为了党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，被誉为‘县委书记的好榜样’，有人说，他站在群众中间，根本看不出是个县委书记”；

　　“红军长征最艰难的时候，部队拖不垮、打不烂，官兵紧紧跟党走，因为我们的党员干部始终和群众在一起，有盐同咸，无盐同淡”……

　　原总参谋部陆航部政委陈向东代表在讨论中谈到，在作风建设方面，我党我军有着光荣的优良传统，构筑了系统的世界观、人生观、价值观，形成了“批评与自我批评”等科学的组织制度，要想打赢作风建设的持久战，我们要学会从优良传统中汲取营养，重新塑造自己；要学会把先进典型当作一面旗帜，时刻对照自己；要坚持科学的组织制度，以强化党性修养带动作风建设，做合格党员。

　　“反腐败既是严肃的政治斗争，也是激烈的文化较量。”原第二炮兵装备部政委牛炳祥代表认为，中华民族悠久的历史中，形成了大量优秀的廉政文化，我们要积极借鉴，加强廉政文化建设，注重弘扬新风正气，树立宣扬一批勤政廉政先进典型，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

　　北部战区副政委兼北部战区空军政委白文奇代表谈到，培育优良作风绝非一日之功，清除作风之弊也不可能一蹴而就，必须发扬“钉钉子”精神，持之以恒、锲而不舍，善始善终、善做善成。（安普忠　欧阳浩　杜康）

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