3月底，第14集团军某旅全员全装接受拉动演练考核验收，21项创新战法训法陆续在集团军部队推广。该旅作为集团军信息系统装备综合集成建设试点单位，按照创新驱动发展理念，狠抓新装备精细化训练，推进信息化新装备快速形成战斗力。

　　随着新型主战装备列装，该旅信息化装备已成为主体。面对训练缺经验、组训缺人才的现状，他们主动作为，按照创新驱动发展的思路，探索抓单装精细化训练打牢体系作战基础，深化拓展抓体系合成训练形成整体战斗力的施训模式。

　　他们成立新装备技术攻关小组，深钻细研装备战技术性能，把专业性强的装备说明书变成通俗易懂的口袋书。在全旅范围内遴选训练骨干和士官专家，组成训练示范分队专攻精练，科学规范训练教案、训练方法、操作程序和考核标准，形成《单装训练教范》和《组训施考手册》，为新装备训练确立考评参照系。同时，广泛开展群众性比武竞赛，通过岗位练兵、质量争优、等级认证等方式，激发官兵钻研新装备的主动性积极性。目前，该旅80%的官兵已通过等级考核，先后攻克了10多个技术难题，创新形成了数十项战法训法。

　　精细化训练带来训练效益和作战效能提升。不久前，该旅组织单装终端岗位练兵比武考核，优秀率达80%以上。旅领导介绍说，如今，大家驾驭操作各型新装备得心应手，主动融入作战体系的观念更强了，信息流转处理速度更快了，火力打击反应时间大幅缩短，充分展现了作战体系的整体效能。（张景喨）

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