组建专业保障队时严把“关系户”不搞“瓜菜代”，卡掉50多名不符标准的人员——

好作风会积少成多，好风气能集腋成裘

“真没想到，战区党委会为了我这名正营职干部多次操心尽力。”尽管已经调到南部战区陆军机关工作多日，但原沈阳军区政治部纪检部干事周建华至今仍感慨良多。

改革开始不久，周建华就作为优秀人才被推荐到军委有关部门工作。可几个月后，由于种种原因，他最终没能留下，只能遗憾返回。此时，原军区政治部纪检部已经解散，战区干部交流工作也已基本结束。“自己职微言轻，战区各项工作千头万绪，怕是没人管这事了。”那段时间，进退两难的周建华越想心里越没底，甚至做好了转业的准备。

他没想到，战区党委没有忘记任何一名干部。为了周建华岗位调整的事，战区主动跟军委有关部门沟通，并征求他本人意见，最终将他安排到南部战区陆军机关工作。

报到当天，周建华满怀对组织的感恩之情。他说：“我是部队好作风的受益者，我一定继承发扬好作风，在新岗位上干好工作，回报组织的关爱。”

作风就是凝聚力，作风就是战斗力，在这一刻彰显得无比清晰。

战区政治工作部干部局局长张立刚告诉记者，作风建设是个“燕子垒窝”的过程，是由一件一件事情、一点一滴细节积累起来的。好作风会积少成多，好风气能集腋成裘。

作风建设是大事难事，越是大事难事就越应该从小处小事抓起。战区及所属部队各级党委先后登台承诺，凡事从自身做起，从细节开始，带头落实“八项规定”。战区机关一名领导搬家，没动基层一兵一卒，全家“蚂蚁式”忙乎了好几天；战区陆军工作组下基层，全都自备洗漱用品、足额交纳伙食费、与基层官兵实行“五同”……

战区成立后，要组建10多支专业保障队。很多干部积极报名，但其中抱着能到省会城市工作、便于晋级、能跟家人团聚等想法的也不乏其人。对此，战区党委态度坚决：挑选主战人才，必须严格标准。他们从战士到干部，全部对照“思想政治关、专业技术关、作风形象关、家庭矛盾关、身体健康关”等要求，逐一过筛子，严把“关系户”、不搞“瓜菜代”，最终卡掉了50多名不符标准的人员。

3月底，第3批在韩志愿军烈士遗骸回国，是全国关注的大事。北部战区陆军有人建议，为稳妥起见，最好多派点人到部队指导工作。党委一班人在研究时感到，越是大事要事越要加强统筹，绝不能让“五多”问题反弹回潮。这次担负迎接任务的3个团队，此前曾两次迎接志愿军烈士遗骸回国，经验比较丰富，这时候派工作组去只能让基层更加忙乱。

最终，战区陆军仅派出一名副处长带一名干事现场指导。执行任务的3个团队高标准完成任务，社会反响热烈。

实弹射击考核不漏过一样武器装备，绝不因有风险而降低标准——

聚焦主战，能打胜仗才是最过硬的作风

战区主战。一个“战”字，道出了战区的关键所在、价值所在。

诸多作战单元、作战要素、作战力量要想实现真正融合，必须根治各种“中梗阻”。良方，除完善制度机制外，依旧离不开好作风。

3月初，战区所属陆军、海军、空军和火箭军部队相关部门研究演训工作。对接年度战役训练和联合训练计划时发现，为突出“联合”要素，某部门在制定的演习计划里，每场都要求空军派战机协同。

“每场演习都搞协同，是否有必要？”经过汇总统计，按现有计划，所属空军部队忙不过来，届时可能导致一些演练走过场，根本达不到练兵目的。

战区党委当即对计划进行大幅修改。新方案里，虽然出动战机的演习比原计划减少了很多场，但演习方案却更贴近实战、更符合联合作战要求。

作为作战筹划的主体参与者，不熟悉作战、不研究作战，那还谈何履行使命？战区及所属部队各级党委清醒认识到：这作风那作风，能打胜仗才是最过硬的作风。

战区联合作战值班室内，一幅《战场联合作战值班表》，一本《联合作战值班手册》，是这场深刻作风变革的默默见证者。

正在值班的某局参谋崔宝东告诉记者，以往，联合作战指挥体制尚未建立完善时，军兵种单位常为怎样值班才能“联”而争论不休。战区组建后，军兵种终于打破门户摒弃局部利益，实现了真正意义上的齐心合力。联合作战值班按新体制运行后，现在已经开始顺畅高效运行。

战斗力标尺面前，作风建设成效一目了然。

前不久，上级组织战区陆军某旅实弹射击考核，要求把所有的武器都打一遍。轮到某型火箭扫雷车时，个别人却面露难色：该型火箭扫雷车刚刚列装，各项性能还摸不太清，由于装备弹药量大，威力十足，实弹射击肯定会面临较大风险。

打还是不打？考核组态度坚决：战场上要是打不赢，这个责任谁来担！武器装备迟早要走上战场，早发现问题就能早解决问题。如果训练标准和质量打折扣，那么战场上牺牲的就是官兵的宝贵生命。

最终，该旅严格按标准全员额全装备进行了实弹考核，并针对考核暴露出的10多个问题展开攻关研究，使实战化能力迈上了一个新台阶。

立起战斗力这个唯一的根本的标准，就立起了作风建设的鲜明导向。记者了解到，前不久，陆军某师已经组织纪委检查组走上训练一线。他们把训练计划、训练准备、组训形式等8项影响军事训练效益和容易发生违规违纪的问题，作为督导检查的重点，采取考评分离、多人评判、交叉监督等方法，对训练情况进行全过程督导、全时段监督。

今年以来，该师先后严肃处理了10名对训风演风考风不实负主要责任的党员干部，起到了强烈警示效果，有效纯正了演训场上的风气。

风雷动，旌旗奋。在这个改革强军的春天里，记者越发体会到“力由风起，风由人聚”的感召力量，越发感受到各部队“雄鹰换羽，奋楫中流”的决心意志。

不管是在硝烟炮火的战争年代，还是在改革强军的征程中，好作风永远是我们凝聚兵心士气和提高战斗力的传家法宝。

（《解放军报》2016年06月22日 03版）

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