线路抢通刻不容缓，外线排官兵接到命令第一时间赶到现场进行抢修。 　　盖旭辉摄

　　今年2月底，中央军委一道命令，原沈阳军区某通信团三营八连转隶为北部战区某通信团三营八连，成为全军首批投入改革强军实践的基层连队。

　　对肩负通信作战保障重任的八连来说，“改革”毫不陌生：在44年的发展历程中连队经受7次军队改革、6次重组整编、4易连队名称。一茬茬官兵勇抓机遇、敢做先锋，努力跑好强军兴军历史接力赛每一棒，1次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功，6次被原沈阳军区司令部树为基层建设标兵单位。

　　迎着艰难上，向着深处改。如今的八连官兵闻鼓向前，依令而行，用实劲补短板、强弱项，培育新型战斗力，攻坚拔寨再出发。

　　一个个服从改革、投身改革的历史故事，是先辈与后人的对话；一次次改革强军、变革兴军的生动实践，是昨天与今天的对接。基层部队正以崭新的姿态，在改革强军的号角下阔步前行！

　　走与留的故事——

　　历经7次军队改革，面对的是考验，彰显的是忠诚

　　改革，让八连花名册上的人名常常发生变化。

　　那年，连队转隶搬迁，7个小组随之撤编，这让很多人心里不是个滋味，个别人还说出了“撂挑子不干了”的气话。

　　“咱连再这么下去，人心就散了。”看到大家这个精神状态，三名小组长坐不住了。

　　这次改革，受冲击最大的就是这三个小组。如果这次不改革，3名小组长都有机会提干，而组员也都有机会当骨干。

　　面对改革大考，尽管个人成长进步受到了影响，但他们“听党话、跟党走”的赤胆忠心始终未改。在征得连长、指导员同意后，他们联名贴出“请战书”：“我们向自己的个人利益和私欲发起挑战……我们保证：一、党叫干啥就干啥，不怀二心二话……”落款是三个小组45名战士的签名和手印。45个红手印，如同45颗红心，诉说着对党的忠诚。

　　八连第八任连长冯友山任职期满时，正赶上部队改革裁员。年龄偏大、学历偏低的他，感到自己难有提升机会，但考虑到连队下辖的小组刚刚改编为站，很多工作还离不开他，这个关口说什么也不能走。于是，他放弃行政职务，转为技术工程师继续留在八连作贡献。

　　5年后，部队编制体制调整，冯友山再次站在了十字路口。此时的通信传输方式，已经彻底由明线、地缆转化为光缆，以往练就的一身绝活已无用武之地，冯友山感到“此时走也是对改革强军作贡献”，毅然选择了离开。

　　如今，面对新一轮改革，八连站点合组、编制缩减、人员外调、干部调整等工作冻结，但无论离开军营、转隶外调，还是失去提干晋职机会，人人坚决依令而行，没有一个有所怨言、讨价还价。

　　“改革需要留我，我留，而且留下好技术；改革需要我走，我走，而且走出好作风。”像老连长冯友山一样，在这次改革中，3名干部主动而又不舍地脱下军装，16名官兵服从安排离开了连队。

　　八连所在团政委姚永俊说，44年来，八连先后有34名干部在改革中脱下军装，有13名战士因改革失去提干机会。他们中没有一人同组织讨价还价，没有一人因发展受限影响任务完成，都用实际行动践行了对党忠诚的誓言。

　　换岗转型的跨越——

　　历经6次重组整编，优化的是结构，激发的是活力

　　一条线路一走就是数个春秋，三尺机台一坐就是整个军旅。这是八连官兵工作和生活的真实写照。

　　38前年的盛夏，八连第二次重组整编。这次，连队增加一个机务站，维护的线路增加了100多公里，但人数却减少1/3。

　　经历搬迁、班子调整和人员调换，八连党支部一班人感觉“压力山大”，党支部也被上级评定为“三类支部”。

　　不甘落后的八连官兵，立即展开一场 “逆袭之旅”。连队支部班子先在帐篷里召开支委会，确定了3年规划。

　　有了蓝图，立即行动。他们治痛点，推行30多项暖心举措，把几十号人凝聚在一起；聚焦点，把“放手”当“抓手”，建设责任明确到人，发展目标具体到月，实现各个台站无弱项；克难点，啃下通信作战保障能力整体跃升的一个个“硬骨头”，改革强军的带动作用不断放大……经过短短两年多精准施策，八连尽显结构优化的优势，跨入先进行列。

　　战士宋磊在八连当兵期间赶上3次重组整编，每次都面临换岗转型，每次都成功转型。

　　当炊事员，参加军区司令部直属单位炊事比武，他过关斩将，勇夺金牌，“宋大厨”的美誉“香飘”军营内外。

　　进入机房值勤，当会议系统保障值班员，他边值勤边钻研业务，既跟专家学，又跟标兵练，很快成长为“业务大拿”。

　　转岗到外线，干起光缆接续的工作，他一年内不断刷新连队在光缆熔接专业上的新高度。因为表现突出，宋磊赢得了士兵保送入学的机会，如今已跨入军官行列。

　　“宋磊只是官兵在八连成功转型的诸多实例之一。”建连44年，八连有41人提干，93人复转到地方后走上处以上领导岗位。

　　在一次次改革大考中，一代代八连官兵不断书写精彩。近年来，连队年均化解各类通讯线路隐患60余处，受领全军大型演习、军委首长下部队检查等重大通信保障任务20余次，完成设备扩容、线路改迁等大项工程建设任务10余项，均无一差错，赢得“利刃尖刀”赞誉。

　　任务拓展的挑战——

　　历经21次换装，更新的是装备，升级的是能力

　　这次改革转隶，八连的保障任务由单一陆军拓展为陆、海、空联合保障。保障区域拓展、标准提高，而编制却相应缩减，成为八连的新挑战。

　　“高强度、快节奏的未来战场上，通信保障是各信息单元不可分割的关键链条，也是对手率先打击的重要目标，我们必须以更精练的人员和装备完成更复杂的任务，才能适应打赢需要。”八连连长杨扬道出了官兵面临沉重压力的共同认识。

　　“改革强军的战略决策，无疑更适应信息化战场需求，八连人必须迎势而上、敢当先锋！”豪言壮语的背后，是一串串只争朝夕、拼搏奋进的身影。

　　四级军士长刘长何在团光缆接续比武中曾实现三连冠，接续成绩打破原沈阳军区纪录。如今，由于改革调整，原军区级别的创纪录比武已经取消，可他并未就此停住创新的步伐，又在热缩管、喉箍等4个环节操作上进行技术改造，一举将纪录缩短了1/6，“精武不是为了比赛。抢通快一秒，就离打赢更近一步！”

　　2012年7月，八连陆续换发一批新装备。新装备刚到，全站人员就搬着行李钻进了机房。白天练操作，晚上学理论，想尽办法求教，抓紧点滴实践。经过不懈努力，3本实用易懂的操作手册诞生，官兵们凭此硬是打破了全团尘封已久的多项纪录，连队官兵成为新装备专业训练的“领头羊”。建立起首个光信号模拟通信数据库，绘制出完整的设备开通流程图，成为全军固定通信分队光缆建设的先行者。

　　这些年，他们先后经历21次装备换代，每次都预先培养出一批小专家、小能人“领跑”，缩短新装备训练磨合周期半年以上。

　　2015年初，团队聚焦联合作战体制改革给通信保障提出的“联训联保”新课题，作出对机房进行信息化改造的决定，工作难度大、技术要求高、任务十分艰巨，谁第一个“吃螃蟹”？八连主动请缨。

　　连队官兵迎着困难上，瞄准领先干，仅用半年时间，就对台站的现有通信设施进行20余次信息技术改造，测量数据5000余组，制作数据手册30余份，通过统一信息编码、统一接口标准、统一交换格式等方法，建起上下联通、三军联通、军地联通的保障网，并探索出一系列先进的保障方法，率先迈出“一线联三军，一键达末端”的通信保障新要求，实现联合通信保障从“连心”到“联芯”的历史性跨越。

　　（王 军 李祥辉参与采写） 

　　《 人民日报 》（ 2016年07月03日 06 版）

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