该团组织新兵进行实战化考核。夏威 摄

“前方50米，命你占据有利位置摧毁‘敌’暗堡，前进！” 

11月上旬，记者踏访第41集团军某炮兵团新训场。随着考官一声令下，一道迷彩身影快速从记者眼前闪过，利用现地的树桩、矮墙等躲避“敌”火力，运用低姿、屈身等战术动作隐蔽前行，而后完成出枪动作。就在记者认为这一考核课目已完成时，只见那个身影稍作观察，迅速取出1枚手榴弹朝“暗堡”投去……

动作干净利落，记者不禁为他叫好，如果不是看到这名战士迷彩服上没有军衔，还以为他是一名久经沙场的老兵。“这是新兵黄敏健，人如其名，动作敏捷！”新兵六连连长李季笑着介绍。

曾几何时，出于“保安全”的考虑，新训考核操场化、简单化，新战士实弹射击配“保姆”、战术动作降标准的现象并不鲜见。这个团何以在新训期间就敢进行实战味儿十足的考核？

“新兵训练9大课目，练到什么程度，考到什么标准，大纲并没有明确规定。于是，有的新训骨干就把‘训练不出事’当成了‘合格线’。”新兵三营营长张国强告诉记者，去年新训结束，该团组织有关新训的问卷调查，不少官兵反映：团里在训练考核时过于关注参考率、训练伤等问题，考核难度偏低，不符合实战要求。

“新训培养的是能打仗的战士，不是‘和平兵’。必须以实战为牵引，推动新训质量提升。”为此，该团依据大纲和演训经验细化12项考核标准，同时全方位改造训练场地，瞄准实战构设考核背景和内容，使新战士从“兵之初”就对接打仗要求。

说话间，战场救护考核已经展开，黄敏健正在对伤者进行“止血”包扎。雨后湿滑的场地上，硝烟弥漫，四周布满泥坑、碎石，黄敏健若想将伤者搬运出去，困难重重……

“以前新训考核背景和内容‘年年岁岁花相似’，说得夸张点，我闭着眼睛都能带新兵过关。”考核现场，已连续6年带训新兵的班长刘远钢深有感触：“现在不行了，考核紧贴实战，复杂多变，我们自己不提高军事素质都难以从容应对，更别说指导新兵提高训练水平。”

完成战场救护，实弹射击考核随即展开。面对发烟罐、燃烧瓶等模拟战场效果，黄敏健稍显紧张。他运用战术动作占领射击位置，卧倒、射击，随着一声枪响，艰难地完成了射击任务。

“平时感觉自己体能还过得去，今天考核场地里加入了实战背景，体力消耗特别快，下一步需要努力提高的地方还很多。”走下考核场，黄敏健对记者坦言，自己看平时训练的角度不一样了。

一位带兵经验丰富的老兵对记者说：“每名新兵都有成为钢铁战士的潜质，关键要看怎样打磨。”记者在考核现场感到，这样充满不确定性的高强度考核，激发了新兵们的练兵热情。

“日落西山红霞飞，战士打靶把营归、把营归……”考核结束，带回的新兵们唱起军歌，身上虽然浸透泥水，年轻的脸庞却并不疲惫。有理由相信，不久之后，他们将成为合格一兵，演绎军旅精彩人生。（周钰淞）

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