竞渡篇

改革落地，见证每个人的铁肩担当

人是改革最大的动力，也是最大的变量。无论是裁军30万人的“转身之痛”，还是适应新体制的“转型之痛”，无时不在考验着军人的忠诚与担当。

南疆边陲，某导弹营官兵万里移防之后，首先想到的不是住处、不是生活，而是第一时间与上级指挥机构对接，第一时间将驻地周边重要信息写入战备预案，第一时间组织应急拉动演练……官兵说：我们不是安家落户来了，而是履职尽责来了！

西部高原，航空兵某团在西部战区空军成立后首次征战，团长蒋佳冀率领官兵转场当天展开空中警巡，每架次第一发即打实弹……党委会上，蒋佳冀慷慨激昂：“打仗时，机会只有一次，谁给我们预留适应期!”

直面改革大考，是心猿意马还是心无旁骛，是忧发展忧生活还是忧战备忧战斗力，是等等再说看看再干还是夙兴夜寐马不停蹄？官兵把履职尽责的担当写满过去这一年的日日夜夜。

担当二字，从来不易，往往需要牺牲、需要奉献。

两年前，二级军士长田秉义终于结束长达12年的分居生活，与妻儿在部队驻地搭起了一个家，妻子办了随军，孩子上了小学。可谁知，一纸命令，部队从都市移防农村。面对妻子的泪眼，田秉义轻轻劝慰：“谁说已经奉献过的就不再需要奉献……”

在得失义利的取舍中，有一种境界更加令人钦敬。王连新在原单位当过5年处长，调入南部战区时，因编制受限被任命为干事。“当干事就要真干事！”王连新很快进入新角色，工作想在前、干在先，还悉心帮带新同志。

像王连新这样“官越当越小”的干部，在这次改革中还有很多。大家都能放下架子挑起担子，忘掉官位进入战位，以实际行动诠释什么叫使命担当。

改革是一场硬仗，打仗就会有牺牲。营盘是军人的家园，因为改革有的部队一声令下决绝离开；家庭是军人的港湾，因为改革有的军人别妻离子；军装是军人的皮肤，因为改革有人含泪脱下……然而，面对走、留、转、退的选择，许多人在征求意见表上写下了同一行字：服从组织安排！

比告别旧我更难的，是塑造新我。这是跨入新体制必须完成的蜕变。

某战区联合作战推演中，一名局长处置海上突发情况左支右绌。以前当团长旅长带出一个个军事训练一级单位，参加演习游刃有余，那次却迟迟定不下决心和方案……

战区成立之初，不少官兵明显感觉到了本领恐慌。“有人开玩笑说，咱们天南海北招人才，简直就像‘国家队’。我很认真地告诉他们，即便是‘国家队’，也要从发球练起。”一位战区领导说，改革不仅是对体制结构的重塑，更是对能力素质的重构。

“责重山岳，能者方可当之。”一年来，能力升级成为官兵积极投身改革的高频词，考核集训在全军各部队渐成常态。

4月初，北部战区机关办公楼前公示了联合作战值班上岗培训考核5大榜单，包括数名将军在内的全体机关干部5项课目成绩和名次一目了然。

尽管百业待兴，西部战区各业务处仍争相选派尖子骨干参加全军组织的联合参谋培训，一去就是小半年，有的处室竟一下送出三分之一的干部。

如今，改革之初的尴尬，已经化作一个个成长故事、一次次破茧重生，高素质新型军事人才方阵迅速拔节生长。

改革潮起一年间，给全军官兵带来的冲击、震动前所未有，给这支军队带来的变化、影响前所未有。

今天，“脖子以下”改革即将全面展开，站在这个关键节点，我们回望这一年的壮阔波澜，不仅是为了采撷几朵晶莹璀璨的浪花，更是为了汲取奔腾不息、一往无前的力量。

改革接续进行，奋斗正当其时，强军必将成功！

（毛俊、黄超、张良，中国军网记者钱宗阳、毛志文）

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