构建暖心服务体系

　　军转干部、青海省住房和城乡建设厅房地产管理处处长马成贵，曾常年扎根高原部队。他说自己没想到，在安置压力很大的情况下，能实现平职实职安置。

　　“我们通过组织省市两级军转安置部门和重点接收单位领导‘走进军营’活动，让他们感悟高原官兵的无私奉献，加深对军人的情感认同。”青海省人力资源和社会保障厅领导介绍，近几年，青海省军转干部安置进入党政机关的比例达80%以上，随调家属基本实现对口安置。

　　党的十八大以来，军地密切配合，各级军转部门细致工作，先后接收十几万计划分配军转干部，98%以上安置到公务员和事业单位岗位。

　　选择自主择业的军转干部，同样感受到浓浓暖意。据了解，随着深化国防和军队改革向纵深推进，自主择业军转干部数量呈逐年上升趋势。2016年底，军地相关部门联合印发《关于加强自主择业军队转业干部管理服务工作的通知》，从接收安置、日常管理、扶持就业创业、规范经费使用管理、加强工作队伍建设等方面，进一步加强和规范自主择业军转干部管理服务工作。自主择业工作信息化建设稳步推进，全国统一、互联互通的自主择业工作信息平台建立，可为自主择业军转干部提供便捷高效的服务。

　　“让自主择业军转干部成为就业创业的模范。”2012年以来，在国务院军转办指导下，转业军官培训中心先后举办5期自主择业军转干部就业创业培训示范班，受到部队和军转干部欢迎。各地还将自主择业军转干部就业创业与加强党的基层组织建设、脱贫攻坚、“大众创业、万众创新”等工作相结合，鼓励引导自主择业军转干部到街道社区、农村、非公企业贡献力量、发挥作用。

　　军转干部如何尽快适应和胜任地方工作？今年，按照中央统一部署和要求，军转干部进高校专项培训工作探索启动，一批计划分配军转干部被选送进入高等学校，进行为期1年的融入式带薪脱产教育培训，以尽快实现从军队人才向地方经济建设人才的转型。

　　职业培训、创业培训、网上培训、基地化培训……如今，全国已建立多层次、多渠道、全覆盖的军转干部培训体系，军转干部参训率接近98%。

　　强化思想政治保证

　　“服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇顽强，不怕牺牲……”2016年9月23日，东部战区陆军首次举行转业干部退役仪式，百余名师团职干部重温入伍誓词。

　　“此举不仅是为了增强军转干部的荣誉感、自豪感，更是对他们在深化国防和军队改革中交出合格答卷的肯定和褒奖。”东部战区陆军领导介绍。

　　深化国防和军队改革期间，地方党委政府和军队各级党委、政治工作部门注重抓好军转安置过程中的思想政治工作。军队各级机关结合正在深入开展的维护核心、听从指挥主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展军转干部离队前教育活动，引导军转干部正确对待走留，自觉服从安排，到党和人民需要的地方建功立业。地方军转部门积极开展“送政策进军营”活动，通过印发宣传资料、召开宣讲会、面对面交流、开通网络课堂等形式，宣传党中央、习主席重要指示精神，宣传军转安置政策、工作经验和优秀军转干部先进事迹。

　　离队不离组织。自主择业军转干部党员的教育管理工作得到加强，组织生活进一步落实，先锋模范作用明显增强。

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