“指挥通信连排长杨紫一被破格提拔为首位女指导员……”8月初，南部战区陆军某旅干部调整使用情况公布，12名军事素质过硬、工作实绩突出的排长被破格提拔为连主官的消息，引起全旅官兵热议。

　　“党委班子是不是对战斗力负责，选人用人最有说服力。”该旅政委胡建斌介绍，旅党委坚持按战斗力标准选拔使用干部，打破论资历、唯学历、比年龄的条条框框，既围绕军政理论、作战指挥、战斗体能等10余个课目，对拟提拔干部进行量化考评，又注重在联演联训、抢险救灾等急难险重任务中动态考察干部，真正把优秀干部优先调整使用到战斗力建设关键岗位。

　　不看资历看实力，让打仗型人才有为有位。此次被破格提拔的12名排长，都是训练标兵。1993年出生的指挥通信连排长杨紫一连续2年负责新训工作，多次圆满完成野外驻训和实兵演习等重大任务，获得旅里组织的专业比武竞赛第一名，2次被评为优秀基层干部。

　　与杨紫一形成鲜明对比的是另一名任职多年的指导员，工作不求过得硬只求过得去，所带连队全面建设呈下滑趋势。此次干部调整，旅党委研究决定，将他从主官岗位调离。

　　党委选人用人向打仗聚焦，官兵全部心思向打仗用劲。连日来，该旅在比武场上捷报频传：旅党委常委参加战区陆军指挥员比武，夺得综合成绩第三名；旅机关参谋张建成在上级组织的侦察情报专业比武中，综合成绩排名第一；驾驶员陈祖楷在“国际军事比赛-2018”“汽车能手”项目中，取得“最佳6×6运输车驾驶员”第二名。（曾浩云 陈典宏）

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