“受目标运动和射弹影响，火炮射击时必须赋予身管提前角和高角……”7月上旬，记者在第77集团军某旅“战功二连”开办的“士官夜校”上看到，该连连长李尧正为战士讲解射击原理。课后，官兵围绕射击时需注意的问题展开热烈讨论。该旅领导告诉记者，他们通过常态化开展“士官夜校”等活动，搭建人才成长快车道，不断提升士官人才队伍综合素质。

调整改革后，一批信息化装备相继列装，如何实现各作战要素精准高效协同，这对士官的能力素质提出了更高要求。面对现实挑战，旅党委鼓励基层营连利用每周一、周五晚上的时间开办“士官夜校”，每次安排1到2名干部骨干结合工作实际精心备课授课，传授岗位专业技能，并开展互动交流。

记者了解到，为加大士官人才培养力度，该旅还与驻地科研院所建立协作关系，设立教学联系点，选送骨干接受系统培训，并充分利用厂家来队、送检送修等时机培养专业人才；邀请导弹、电子、防空等单位指挥员讲授战术战法，提升大家的综合军事素养；定期维护网络学习室，充实完善图书室，及时补充技术类书籍，为士官成长成才创造良好条件。

士官人才队伍建设助力部队实战能力提升。前不久，二连上士班长崔晓峰带领全班运用自主革新成果“瞄准具校零法”，提高了某型防空武器的射击精度，在上级组织的实战化演练中大显身手。崔晓峰兴奋地说：“部队为我们士官提供了成才沃土，单位战斗力和凝聚力不断提升，我们能打胜仗的底气更足了。”

分享让更多人看到