盛夏时节，东部战区陆军在福建省福州市组织召开特种部队条件兵精准征补军地推进会，邀请10省（市）兵役机关和部分院校代表共同研讨商议精准配置军事人力资源、提高岗位专业匹配度、加速战斗力生成的路径和方法。

特种作战等新域新质作战力量具有专业要求高、培养周期长、技（战）术更新快的特点，新兵成才率、适岗率较低，人才缺口大，如何选、送、育是个难题。为解决这一问题，该战区陆军与有关省（市）兵役机关、地方高校精准对接，积极探索建立“需求侧”与“供给侧”分级对接机制，让征补双方搞清楚“部队缺什么，地方（院校）有什么，我该干什么”，打通精准征补的体制障碍和信息壁垒。

上半年，战区陆军政治工作部领导带队深入接兵一线，协调各征兵省（市）补入武术、潜水、无人机等专业特长新兵500余人。同时，与河南省征兵办达成特战人才精准培养输送合作意向，畅通征补路径。

与此同时，通过考核比武、海外护航、联训联演等大项活动历练加速优质兵员向新质战斗员的转变过程。该战区陆军精准补入的兵员立足岗位建功，发展潜力强劲，涌现出“格斗冠军”杨师玉，“护航尖兵”王成林，“00后女枪王”陈了源等一批先进典型，形成了“入伍皆能成才、人人尽显其才”的良好局面。

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