近日，甘肃省白银军分区组织民兵教练员考核选拔。考核场上，参选教练员纷纷拿出“撒手锏”，你争我夺互不相让，一派火热景象。

“民兵教练员是民兵训练的一线组训者、带头人，教练员的军事素质、业务水平直接影响民兵队伍战斗力。”该军分区战建处处长张甲贵介绍，以往民兵训练大都是各单位自行组织，由于缺乏专业教员、组训力量薄弱、标准不统一，导致训练效果难保证。

针对这一实际，议战议训会上，该军分区党委一班人达成共识：必须尽快完善民兵教练员选、训、用、管、保的选配机制，打造优质教练员队伍。

今年年初，该军分区依据相关政策规定，制订教练员招聘考核方案，明确教练员选拔聘任、培养使用和奖惩激励细则；区分长短期聘用、兼职等不同类别民兵教练员担负的具体任务，让他们人尽其责；精细制订民兵教练员日常教育管理、监督检查、解除等措施，管好建强队伍。

张甲贵告诉笔者，不久前，他们对有意愿参加教练员评选的人员进行政治考核和体格检查，集中面试初审。经过近一个月的推荐选拔，挑选出12名候选者进行集中面试和教学法考核。

最终，有3名候选者通过考核成为民兵武教头。退役军人安宗柯得知自己通过考核选拔后，激动地说：“我一定会珍惜岗位，履好职、尽好责，全身心投入练兵备战中，为武装工作贡献力量。”（王琰、杨涛）

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