近日，第74集团军某旅进行便携式地空导弹实弹射击考核。“西北方向发现‘敌机’一架。”面对特情，该旅导弹连一级上士穆广锋沉着应对，出色完成考核任务。

“新出台的军士服役政策，使我能继续在原岗位上服役，专心研究新装备。”走下考核场，穆广锋的兴奋之情溢于言表。该连连长黄恒介绍，今年年初，旅队列装了新装备，因新装备科技含量高、无配套教材，连队训练进展一度较慢，制约了战斗力生成。

作为技术能手，穆广锋受命带领技术骨干攻关摸索，弄清了新式防空导弹的装备原理和故障排除方法等，还探索出一套科学组训方案。

“留住骨干人才只是第一步，更重要的是把他们培养好、用好。”该旅领导介绍，他们坚持“留”“用”并举，狠抓骨干人才培养，聚焦备战打仗选人用人的鲜明导向，结合年度军士选晋工作，细化军士服役计划和方案，通过个人申请、营连推荐、机关考评等流程，公平公正公开选拔，切实将军事素质、专业技能过硬的优秀军士保留下来。同时，他们为不同岗位、不同衔级的军士量身制订“成长路线图”，帮助他们做好职业发展规划。

搭台架梯，激励军士骨干在演训一线勇挑重担，淬火成长。该旅官兵说，如今，大家立足岗位专攻精练，投身练兵备战的动力更足了。（刘毅舟、张泰耀）

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