“以前白天集中授课总跟生产班次撞车，现在上岗前微课学习10分钟，既不耽误工作，又能及时充电。”近日，在车间班前会上，江苏省南通市海门区某企业基干民兵汤继超用手机看完推送的微课后，道出许多民兵的共同感受。这一变化，源于海门区军地联合出台的《关于加强和规范民兵思想政治教育的实施意见》。

近年来，海门区民兵编组范围广、岗位分布散、人员流动性强，企业职工、一线技工成为民兵主体。集中授课时间与生产班次经常出现冲突，“召集难、覆盖难”成为民兵思想政治教育的堵点。与此同时，面对不同岗位、不同作息时间的民兵群体，师资力量薄弱、教育资源有限等短板，也使基层难以开展分层精准教育。

为摸清基层实情，海门区人武部联合区委组织部、宣传部和区退役军人事务局成立专项调研组，深入全区30余家民兵编组单位和企业，通过座谈交流、实地走访、问卷调研等方式，梳理出教育组织、内容供给、落实质效等3大类12项具体问题，建立问题台账、拉单逐条解决。

为尽快补齐短板，海门区军地创新构建分层分类靶向施教工作机制。针对企业工作“三班倒”民兵，推行错峰教学、班前微课、课余自学模式；针对在外流动民兵，开设线上课堂、推送学习资源，实现常态化学习不断档。同时，该区同步健全区、镇、村三级联动工作体系，建强“专兼结合”师资库，拓展民兵政治教员、思想骨干、讲解员队伍，定期邀请党政领导、院校专家为民兵授课。彻底告别“大水漫灌”式粗放教育，实现精准滴灌、按需施教。

“相关制度落地以来，以往教育组织难、学习不深入、落实走过场等问题得到有效破解。”该区人武部领导表示，他们将进一步查找教育实践中的难点堵点，持续优化教育模式、丰富教育内容，不断提升民兵思想政治教育的针对性和实效性。（施海东）