一封書信激起軍地共育的思想波瀾

　　編輯同志：

　　今年3月下旬，陸軍第20集團軍司令部結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，基於基層風氣教育向戰士家庭延伸、教育實踐活動意見聽取向戰士家長拓展、提升部隊與戰士家庭溝通的考慮，以機關名義給所屬直屬隊716名未婚戰士家長寄去《致戰士家長的一封信》。截至8月底，共收到家長回信127封、電話90多個、短信32條。

　　《致戰士家長的一封信》真誠地回答了戰士家長的關切，回應了他們的企盼，連接了部隊和家長的心，架起了一座溝通和信任的橋梁，在軍地引起共鳴。許多家長在回信回電中，表達了對強軍的熱切期盼，以及對部隊教育培養自己子女的衷心感謝和理解，對子女建功軍營的殷切期望和鼓勵，有的還對部隊建設和管理教育提出意見和建議。營連干部骨干普遍感到，家長來信是對部隊管理工作的理解和肯定，更是對我們的鞭策和激勵，隻有真知兵、深愛兵、育好兵、帶強兵，才能不負戰士家長重托。許多戰士看到來信后紛紛表示，要不負父母囑托和親人期望，努力拼搏精武強能，扎根軍營建功立業，以優異成績報答父母和社會。

　　各直屬單位還將部分家長來信摘錄匯編，作為經常性思想政治教育的生動素材下發部隊，各營連結合家長來信進行專題教育，開展“讀父母來信、話戰士責任”大討論活動，有效增強了官兵從軍報國的使命感和責任感，激勵官兵牢記強軍目標、堅定強軍信念、投身強軍實踐。他們的做法說明，在當前手機、互聯網和微博、微信等溝通方式十分方便快捷的信息時代，書信這種傳統溝通教育方式，依然有生命力。征得家長同意，現將《致戰士家長的一封信》、部分戰士家長的回信及官兵感言推薦給編輯部，以期對廣大讀者帶來一些啟示和思考。

　　練 偉 本報特約記者 司偉寬

　　致戰士家長的一封信

　　尊敬的家長：

　　您好！20集團軍是一支發端於閩南暴動組建的紅軍部隊，也是一支成建制保留下來的“新四軍”老部隊，在長期的戰火洗禮和建設發展中培育形成了“鐵心向黨、勇當先鋒、顧全大局、熱愛人民、尊重人才”的“前鋒精神”，涌現出了以“特級戰斗英雄”楊根思為代表的一大批英模人物。作為您孩子所在部隊的上級主管部門，我們有責任讓您更全面了解部隊，共同把您的孩子培養塑造成為忠於使命、遵紀守規、素質過硬的優秀軍人。

　　“兒行千裡母擔憂”，您可能擔心孩子在部隊受到不公正對待。有這樣的擔心可以理解。但我們可以肯定地說，您多慮了。當前，部隊各級對風氣建設高度重視，在處理關系到戰士切身利益問題時，如學技術、選取士官、立功受獎、入黨、考學、提干和休假等，都有著嚴格的程序和規章制度，能夠做到公開公平公正。比如士官選取，我們一次性把名額全部分到連隊，並在“選前、選中、審批前、審批結果”四個階段全程公示，隻要基本條件符合、支部推薦，民主測評、體檢和軍事考核等通過，基本都能順利選取，根本不需要找人打招呼，更用不著花錢送禮。對表現較好的戰士，根本不存在名額緊張問題。再比如，立功、入黨、提干，名額較少，條件更為嚴格，過程更加公開，誰能立功、入黨，誰會提干，官兵一清二楚，誰也不敢暗箱操作。這幾年，我們直屬隊提干的對象，都是在軍區以上比武考核中獲得冠軍、榮立二等功以上獎勵的優秀士官。如果您孩子的某個願望沒有實現，可能是受一些條件的限制，也可能他的表現距要求還有一定差距。休假問題上，士官正常休期，按級請假就行﹔義務兵按規定沒有假期，但如果家裡確有急事需請事假的，隻要核實清楚，一般情況都會批准。

　　您也可能擔心孩子在部隊受到個別干部和老兵欺負甚至打罵體罰。這個，您也不用擔心。這些年，我們在干部骨干中廣泛開展“像父母真心愛護戰士、像老師精心培育戰士、像兄長熱心幫助戰士、像法官公心對待戰士”帶兵育人活動，努力構建“戰友情深、溫暖如家”連隊，加深了戰友情誼，增進了內部和諧。

　　最后，我們還想對您說，無論您多麼疼愛孩子，家庭多麼富有，都不要給孩子寄錢。現在部隊的保障標准逐年提高，吃飯、穿衣、看病、探親路費等都是全額免費提供，而且禁酒、戒煙，也不允許亂湊份子。義務兵每月500-600元津貼，士官工資也不低，隻要養成良好的消費習慣，都會有節余。

　　尊敬的家長，建設強大的軍隊，是我們共同的夢想。在推進強軍實踐征程中，我們真誠希望得到您的理解和支持，更期盼您的建議和意見。如果我們工作中有不當的地方，望您來信或打電話告訴我們，我們一定會認真對待，並及時向您通報處理結果。

　　陸軍第20集團軍司令部直工處

　　家長來信摘錄

　　“軍屬之家”的牌子貴似金

　　我是王毅的爸爸，曾經也是個軍人，對部隊有著無比深厚的感情。閱讀來信，回顧當年，這種思念部隊，留戀戰友的心情讓我感慨萬千！軍旅生涯雖然已結束，那種軍隊情、戰友誼依然存在。

　　當前，一些人追求物質享受，有人認為：“當兵能掙幾個錢？”也有人說：“當兵兩年總歸復員，有什麼前途？”假如人人都被金錢所誘惑，那些千萬富翁、百萬富翁、創業成功者、正在創業者，誰來保護他們？我兒當兵，我支持！我放心！我驕傲！

　　雖然我兒不能陪伴在我身邊，不能給我掙“大錢”，頭疼腦熱不能端水送藥，逢年過節無法享受天倫之樂，但是我有失有得！雖然不能父子團圓，得到的卻是“精神”滿足！這塊“軍屬之家”的牌子，雖然是鐵鑄造卻貴似金！這種為黨、為國、為軍的奉獻精神是不能用金錢來衡量的。

　　（炮兵指揮連戰士王毅父親）

　　給孩子傳遞正能量

　　從孩子當兵的那一刻起，我這個當媽媽的才真正體會到了什麼叫牽挂、什麼叫心疼、什麼叫擔憂。

　　好在女兒一直報喜不報憂，來電來信都一直說在部隊生活得好，和戰友相處融洽，吃得好、睡得好，囑咐我們不要牽挂她，不要來部隊看她，不要寄東西，她會好好干，不會讓我們失望的。

　　記得她剛下連隊的時候來信說：“現在明白了爸爸媽媽為什麼會那麼孝順奶奶。”以前她在家裡的時候，真的不太懂事。她說：“媽媽，穿上軍裝，我逐漸有了責任感、榮譽感，這種感覺真的是油然而生。”隻有在部隊這個大熔爐裡，才能培養出孩子這種對社會、對國家的責任感和對父母的孝心！

　　真的很想去部隊看望女兒，可又不想拖她后腿，不知道她在部隊表現怎麼樣，可能的話請部隊把女兒的一些情況告知我們，我們也可以對症下藥，給女兒多一些鼓勵和支持，讓她安心在部隊工作和學習。

　　部隊領導請放心，我們一直在不斷鼓勵孩子，做任何事情雖不能做到最優秀，但卻一定是那個最努力的！隻要努力了、付出了，即使你成不了那個最出色的，但卻是那個最無悔的！我們相信，我們給孩子傳遞的都是正能量，讓孩子能腳踏實地在部隊工作、學習。

　　（通信值勤站戰士劉玉倩母親）

　　玉不琢不成器

　　兒行千裡母擔憂。說實話，有時候想孩子想得睡不著覺，各種擔心時不時會涌上心頭，但一想到兒子的通話內容又讓我欣慰很多。兒子在電話裡說起現在部隊管理方式很人性化，常說起關心他的領導和親似兄弟的戰友，每每想到這些，我的心又釋然了許多……

　　2012年，兒子在比武中獲得了第一名的好成績，消息傳來我們全家很激動，但我們知道這僅僅是個開始。孩子轉上士官今年是第一年，我們全家都鼓勵他在部隊好好干。凡是當兵的孩子，他的父母都希望他在部隊得到全面鍛煉和提高，都期盼他在部隊能夠成長進步。但他畢竟年齡還小，思想素質和專業水平還需進一步錘煉和提高。玉不琢不成器。部隊就像他的第二個家，而你們就像他的家人，他還不完美，有很多的缺點，可能有時會闖禍，希望你們可以像家人一樣包容他，但對於他的錯誤要批評，應對他嚴格要求，不斷提高處事能力和思想水平，做一個思想成熟、德才兼備軍人。

　　中國夢是由每一個國人的夢想組成的。在推進強軍富國的征途中，在實現中國夢的道路上，讓我們在不同的崗位上共同努力，把孩子培養成國家的棟梁之才。

　　（電子對抗營戰士謝佳晉母親）

　　官兵感言

　　偵察營教導員賈志國：致家長的一封公開信活動，增進了部隊和家長的溝通交流，軍營和家庭兩個“家”形成了合力，我營官兵看到父母的回信后訓練熱情高漲，比武、演習信心十足，無形中促進了部隊戰斗力的提升。

　　值勤站指導員劉媛：讀完戰士家長的回信，我很感動，尤其是戰士父母第一次通過這種方式表達對孩子在部隊的牽挂和寄托，以及他們對部隊的信任理解與支持，作為指導員，我頓時感覺肩上的責任更重。如何讓每名戰士在部隊學會獨立、學會吃苦、成長成才，是我們每名基層連隊主官應該思考的問題。

　　對抗一連指導員劉權達：作為基層一線帶兵人，看到戰士家長的回信，驚訝之余，頗受感動，壓力倍增。驚訝的是家長對部隊工作如此肯定，感動的是家長對部隊的真摯感情，感到壓力的是家長對我們帶兵人的殷切期望。作為基層帶兵人，我不禁要問自己是否合格？我還缺乏什麼？下一步應該怎麼做？

　　值勤站代理排長包麗萍：拿著家長們的回信，感覺沉甸甸的﹔看著家長們的回信，心裡沉甸甸的﹔回想著家長們的囑托，肩上沉甸甸的。家長們無不闡明對孩子的殷切希望，無不對部隊提了很高的希望，這也使我更加認識到自己肩負的責任是多麼重。

　　洗消連戰士姜三帥：看到家長回信，我才明白父母對我們的要求是那麼高。當兵就要敢爭先，矢志打贏沖在前，既然你是軍人，就要把血與火、苦與累打進背包﹔既然你是軍人，就必須把信念和追求融入永恆的綠軍裝﹔既然你是軍人，你就要知道自己的脊梁上永遠背負著民族的希望。

　　警調連戰士潘先帥：看到父母給部隊和我的回信，我心裡久久不能平靜，父母雖然沒上過幾年學，寫的信沒有文採，但有的是泥土的質朴。父母把我送到部隊這個大熔爐，是想把我煉成一塊好鋼，並放在鋼鐵長城最需要的地方。父母的來信對我是一種激勵、一種鞭策。有父母的支持，更加堅定了我報效祖國、保衛人民的信心。在以后的工作生活中，我要做一個讓部隊放心，讓父母安心的合格士兵。

(來源:解放軍報)