上圖：專武干部上台領取“故鄉指導員”聘書。劉其龍攝

“訓練強度增大，身體和心理出現不適是正常現象，積極調整心態，不要有壓力……”前不久，擔任“故鄉指導員”的江西省進賢縣溫圳鎮武裝部部長吳芳芳，與遠在千裡外的上半年入伍新兵連線，答疑解惑。

新兵走千裡，溫暖不斷線。為做好部隊、家庭和社會共教共育新兵工作，今年新兵回訪，南昌警備區與新兵所在部隊協調溝通后，決定採取線上方式進行。經過遴選，該警備區聘請21名專武干部擔任“故鄉指導員”，通過視頻通話等方式與新兵“面對面”溝通，幫助新兵順利度過新訓期，進一步夯實他們建功軍營的思想根基。

據了解，每名“故鄉指導員”與責任區內的新兵家庭結成對子，收集新兵性格特點、愛好特長、生活習慣等情況，建立新兵專屬檔案﹔每月上門走訪新兵家庭，排憂解難﹔定期與新兵聯系，聊家鄉事、聊訓練生活中遇到的難題，緩解新兵心理壓力﹔主動與新兵所在部隊溝通，了解掌握新兵思想動態。

“前段時間，我兒子思想有些波動，給我們打電話時情緒低落。”進賢縣民和鎮的一位新兵母親告訴筆者，“故鄉指導員”、鎮武裝部部長黃海得知情況后，多次與他交流談心、為他加油打氣，解開了他的思想疙瘩。“前兩天，兒子給我們打電話，特別樂觀，說一定會好好訓練，爭取早日立功。”

據悉，為激發“故鄉指導員”的工作熱情，該人武部還將“故鄉指導員”的履職情況納入年終考核范疇，與專武干部個人成長進步挂鉤。（張富華、劉其龍）

分享讓更多人看到