“沒想到隨軍家屬就業安置進行得這麼順利，政審一結束我就可以到崗上班了……”11月底，某部隨軍家屬張麗艷在江西省貴溪市隨軍家屬就業安置政策支持下，經過筆試、面試、體檢等環節，即將走上新的工作崗位。

今年年初，貴溪市雙擁工作領導小組辦公室在一次調研中了解到，駐軍部隊隨軍家屬因年齡、工作經歷等原因，就業安置並不理想，“有一份穩定的工作”成為不少隨軍家屬的共同心願。為解決好軍人“三后”問題，雙擁工作領導小組辦公室在廣泛征集駐軍部隊意見基礎上，協調市人社局、市委編辦等部門，為隨軍家屬安置開辟綠色通道。經過反復調研論証，該市拿出部分事業編制，專門用於隨軍未就業家屬定向招錄。

“市裡建立軍地聯合督導機制，把隨軍家屬就業安置納入地方黨政領導班子綜合考核，列入市委退役軍人事務工作領導小組各成員單位辦實事計劃。”該市退役軍人事務局有關負責人介紹，他們還定期分析隨軍家屬就業安置形勢，及時發現問題、解決問題。前不久，市委、市政府主動與市人武部對接需求，一次性安置近10名隨軍未就業家屬。

據了解，對於未能在公務員崗位、事業單位完成安置的隨軍家屬，該市每年上、下半年各舉辦一次隨軍家屬就業服務專場招聘會﹔對招用隨軍家屬的企業，政府給予相應的稅收優惠、政策扶持和金融服務﹔對自主就業創業的隨軍家屬，政府在職業技能培訓、金融信貸支持、稅費減免等方面給予相應優待﹔通過企業吸納、公益安置等方式解決隨軍家屬就業難題。

軍屬牽動軍心。得知妻子通過隨軍未就業家屬定向招聘，入職到貴溪市文化博物館工作后，某部軍官祝堅有高興不已：“我們更要安心服役、建功軍營，不辜負‘第二故鄉’黨委政府和人民群眾的關心厚愛。”（劉微、向黎鳴）

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