邀請軍地專家圍繞新時代部隊管理創新發展、“楓橋經驗”時代內涵等進行輔導授課﹔組織培訓學員觀摩基層治理規范化建設成果，安排不同層級領導從不同維度、視角、層面介紹部隊管理經驗方法……為強化依法從嚴治軍素養，掌握科學精細管理招法，近日，軍委國防動員部在寧夏銀川舉辦省軍區系統部隊管理干部強訓班，對百余名骨干進行培訓。

“近年來，部隊管理的時代方位、目標任務發生深刻變化。省軍區系統單位營區點位相對分散，人員構成多樣，管理難度較大，我們必須圍繞新時代部隊管理新課題進行深入探索。”軍委國防動員部領導介紹，為了適應部隊管理的新形勢新任務新要求，該部先后多次組織管理干部培訓，探索出以基層治理推進管理工作、以治理方式改進管理模式、以治理成效兜牢發展底線的路子，努力實現省軍區系統高水平管理與高水平治理良性互動。

此次培訓，重點圍繞提升管理干部“把握特點規律、解決現實問題、推動末端落實”3個方面能力，以“突出自身實際、突出基層治理、突出問題導向、突出實際效果”為原則，設置“理論授課、法規解讀、實踐交流、現地教學、想定作業”5個板塊內容。

記者翻閱培訓計劃看到，培訓班邀請有關專家，深入解讀與省軍區系統直接相關的法規制度，幫助學員找准依法抓建的重點﹔組織學員觀摩寧夏軍區基層治理規范化建設成果，圍繞風險預警、安全管理、裝備管理進行專題授課﹔組織事故應急處置和調查處理全流程想定作業，助力學員熟悉掌握風險防控、事故處置的程序方法，進一步夯實省軍區系統安全工作基礎。（樊惠軍 賈啟龍）

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